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崗位職責(zé)：
1，負(fù)責(zé)公司人才引進(jìn)。分析制定月度員工招聘計(jì)劃并實(shí)施，建設(shè)并管理公司人才庫(kù)；協(xié)助進(jìn)行人資類工作落地（如入離調(diào)轉(zhuǎn)/績(jī)效管理/社保公積金管理/文化建設(shè)）；
2，負(fù)責(zé)公司阿姨庫(kù)管理。分析制定月度阿姨引進(jìn)計(jì)劃并實(shí)施；協(xié)助進(jìn)行公司阿姨庫(kù)建設(shè)及活躍阿姨管理；協(xié)助進(jìn)行阿姨活動(dòng)落地（如訂單集中派發(fā)/阿姨公開課組織/阿姨活動(dòng)組織）；
3，協(xié)助進(jìn)行公司行政類事務(wù)管理（如福利用品采購(gòu)/辦公設(shè)備管理/辦公區(qū)日常管理等）。
任職要求：
1，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理/心理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2，1年以上招聘經(jīng)歷者優(yōu)先；保險(xiǎn)/教培/汽車銷售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先；
3，良好的溝通表達(dá)能力，一定數(shù)據(jù)處理能力，優(yōu)秀的執(zhí)行力；
4，對(duì)家政行業(yè)或職業(yè)有深度思考并樂于實(shí)踐者優(yōu)先。