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崗位職責(zé)：
1.支持業(yè)務(wù)線招聘，熟練掌握招聘渠道使用、流程等操作
2.結(jié)果導(dǎo)向，完成候選人尋訪及邀約目標(biāo)、mapping報告等交付目標(biāo)
3.參與業(yè)務(wù)線招聘相關(guān)重點項目運營，如內(nèi)推、校招、交付攻堅等
硬性要求：
1、學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗：0.5~5年招聘相關(guān)經(jīng)驗（學(xué)歷潛力優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬經(jīng)驗要求）
3、行業(yè)經(jīng)驗：有乙方獵頭、大廠實習(xí)or外包經(jīng)驗者優(yōu)先
軟性要求：
1、溝通能力：可流暢清晰表達(dá)觀點，并能主動|導(dǎo)溝通達(dá)成共識
2、結(jié)果導(dǎo)向：熟悉目標(biāo)達(dá)成的路徑，目標(biāo)拆解，并可清晰基于數(shù)據(jù)分析問題得出解法