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更新于 11月21日

零售儲(chǔ)備店長(zhǎng)

6000-9000元
  • 杭州濱江區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

學(xué)習(xí)機(jī)服裝店童裝店電教寶媽友好無(wú)學(xué)歷焦慮收入無(wú)上限培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)零售/批發(fā)智能硬件
小猿是國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的AI教育科技公司,專注于以大模型技術(shù)重構(gòu)孩子與知識(shí)的連接方式
基于自研猿力大模型,小猿打造出涵蓋診學(xué)練一體、智能作業(yè)輔導(dǎo)、知識(shí)探索引導(dǎo)等功能的成長(zhǎng)型智能助手,幫助孩子在學(xué)習(xí)力、思考力、表達(dá)力上實(shí)現(xiàn)全面提升
一句話描述:線下銷售能力強(qiáng)的門(mén)店管理者,歡迎寶媽、幼師和教培經(jīng)驗(yàn)者
工作地點(diǎn):學(xué)練機(jī)零售門(mén)店,一般位于商場(chǎng)內(nèi)
工作時(shí)間:上1休1、周末全勤算加班,早10點(diǎn)﹣晚10點(diǎn)
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成+餐補(bǔ)+全勤獎(jiǎng)+加班費(fèi)+門(mén)店獎(jiǎng)金+社保
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的整體工作,制定銷售目標(biāo)和計(jì)劃,店長(zhǎng)帶頭銷售,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)、提升銷售和毛利達(dá)成;
2、對(duì)門(mén)店運(yùn)營(yíng)狀況評(píng)估,主動(dòng)尋找機(jī)會(huì)點(diǎn)~效率、引流、轉(zhuǎn)化、成本等方面~牽頭改進(jìn);
3、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的選用育留,提高員工業(yè)績(jī)和收入,增加員工參與感和成就感,發(fā)揮各自潛能;
4、主動(dòng)與顧客、異業(yè)合作伙伴交流,給顧客和伙伴創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的體驗(yàn);
5、了解品類終端市場(chǎng)動(dòng)態(tài),調(diào)整門(mén)店經(jīng)營(yíng)策略,管理門(mén)店產(chǎn)品進(jìn)銷存,線上線下結(jié)合引流,確保競(jìng)爭(zhēng)力不斷提高;
6、配合公司完成所轄區(qū)域新建門(mén)店的選址、建設(shè)、招聘等其他工作。
任職資格:
1、3年以上門(mén)店運(yùn)營(yíng)或零售工作經(jīng)驗(yàn),有店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)更佳;
2、銷售能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí),有進(jìn)取心;職業(yè)素養(yǎng)好,有良好的執(zhí)行力和服務(wù)意識(shí);
3、極佳的協(xié)調(diào)管理能力、經(jīng)營(yíng)分析能力以及目標(biāo)管理能力;
4、學(xué)歷不做硬性求,有寶媽和教培經(jīng)驗(yàn)者更佳。

工作地點(diǎn)

杭州市-濱江區(qū)-濱盛路3867號(hào)杭州濱江寶龍城F33樓

職位發(fā)布者

洪先生/總經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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