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1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試
2、獨(dú)立運(yùn)營招聘軟件、負(fù)責(zé)賬號維護(hù)、職位發(fā)布與優(yōu)化、精通并熟知招聘軟件的規(guī)則和條款
3、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算
4、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理
5、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和親和力
2、具有人事招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大招聘軟件，了解賬號規(guī)則與優(yōu)化技巧
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，對待工作細(xì)致認(rèn)真
4、熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力
5、性格開朗，善于團(tuán)隊(duì)合作，能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境
雙休、法休、五險(xiǎn)、提供午餐、零食下午茶、上班時(shí)間短、辦公環(huán)境好、人際關(guān)系簡單