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崗位福利：
試用期3個(gè)月（單休，早九晚五）
試用期5K+ 轉(zhuǎn)正6K-8K
有獵頭招聘資源，熟知?jiǎng)趧?dòng)法，制定各部門薪酬管理流程及落地，推動(dòng)企業(yè)文化，從業(yè)專崗3年以上
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)與優(yōu)化，確保組織架構(gòu)和職級(jí)體系的高效運(yùn)作；
2、制定并確保人力資源相關(guān)制度的有效執(zhí)行，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等；
3、維護(hù)和諧的勞動(dòng)關(guān)系，提升員工滿意度和組織凝聚力。
崗位要求：
1、具備深厚的人力資源管理知識(shí)，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和優(yōu)化人力資源體系；
2、在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效應(yīng)對(duì)行業(yè)特定的挑戰(zhàn)；
3、持有人力資源管理師資格證書(shū)，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。