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一、主要工作職責 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：結(jié)合行業(yè)趨勢與公司資源，制定適合本公司的金融業(yè)務(wù)中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確各業(yè)務(wù)線（如電銷面銷融資、企業(yè)投融資、區(qū)域融資租賃等）的目標與路徑，推動戰(zhàn)略落地并動態(tài)優(yōu)化。 2. 團隊管理與建設(shè)：搭建多層級業(yè)務(wù)團隊（含銷售專員、經(jīng)理、顧問等），制定團隊激勵機制與培訓體系，提升團隊專業(yè)能力與業(yè)績水平；負責核心人才的選拔、培養(yǎng)與留存，打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的團隊。 3. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與業(yè)績達成：統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)線運營，監(jiān)督電銷邀約、客戶開發(fā)、方案制定、簽約跟進等全流程工作；制定年度、季度業(yè)務(wù)目標，分解至各團隊及個人，確保整體業(yè)績（如營收、客戶量、簽約率）達標。 4. 客戶資源整合與維護：牽頭對接中大型企業(yè)、上市公司等高端客戶資源，維護核心客戶關(guān)系；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為客戶提供定制化資金解決方案，提升客戶滿意度與復購率。 5. 風險管控與合規(guī)管理：建立健全業(yè)務(wù)風險管控體系，監(jiān)督貸前資質(zhì)審核、貸中流程合規(guī)、貸后資產(chǎn)安全等環(huán)節(jié)，防范信用風險、操作風險；確保業(yè)務(wù)運營符合金融監(jiān)管政策及公司制度要求。 6. 跨部門協(xié)同與資源協(xié)調(diào)：聯(lián)動公司財務(wù)、法務(wù)、行政等部門，協(xié)調(diào)資金、政策、人力等資源，保障業(yè)務(wù)順暢開展；推動內(nèi)部流程優(yōu)化，提升運營效率。 7. 市場分析與競爭應(yīng)對：持續(xù)關(guān)注金融行業(yè)動態(tài)、政策變化及競爭對手情況，分析市場機會與挑戰(zhàn)，及時調(diào)整業(yè)務(wù)策略，保持公司市場競爭力。 二、任職資格 1. 基本信息：性別不限，年齡30-40歲優(yōu)先； 2. 學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者（如具備豐富行業(yè)資源或卓越管理業(yè)績）可放寬至大專學歷。 3. 工作經(jīng)驗：要求至少有5 年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗（有帶領(lǐng) 10 人以上團隊的經(jīng)歷優(yōu)先）；有個人信貸、企業(yè)投融資、融資租賃等相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 4. 專業(yè)能力： ? 熟悉金融行業(yè)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具備扎實的金融專業(yè)知識（如信貸、投融資、融資租賃等）； ? 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、目標管理能力及數(shù)據(jù)分析能力，能精準判斷市場趨勢并制定有效業(yè)務(wù)策略； ? 擁有豐富的客戶資源（尤其是中大型企業(yè)客戶）及人脈網(wǎng)絡(luò)，具備高端客戶談判與資源整合能力； ? 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，善于激勵團隊、培養(yǎng)人才，能有效提升團隊業(yè)績與凝聚力。 5. 個人特質(zhì)： ? 有強烈的事業(yè)心與賺錢欲望，能承受較大工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高目標； ? 具備良好的職業(yè)操守與責任心，堅守合規(guī)底線，無金融行業(yè)不良從業(yè)記錄； ? 性格開朗，溝通協(xié)調(diào)能力強，具備較強的決策力與執(zhí)行力； ? 可接受短、長期出差（根據(jù)業(yè)務(wù)需求）。