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一、主要工作職責(zé)
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：結(jié)合行業(yè)趨勢(shì)與公司資源，制定適合本公司的金融業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，明確各業(yè)務(wù)線（如電銷(xiāo)面銷(xiāo)融資、企業(yè)投融資、區(qū)域融資租賃等）的目標(biāo)與路徑，推動(dòng)戰(zhàn)略落地并動(dòng)態(tài)優(yōu)化。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)：搭建多層級(jí)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)（含銷(xiāo)售專(zhuān)員、經(jīng)理、顧問(wèn)等），制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制與培訓(xùn)體系，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力與業(yè)績(jī)水平；負(fù)責(zé)核心人才的選拔、培養(yǎng)與留存，打造高凝聚力、高戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
3. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與業(yè)績(jī)達(dá)成：統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)線運(yùn)營(yíng)，監(jiān)督電銷(xiāo)邀約、客戶開(kāi)發(fā)、方案制定、簽約跟進(jìn)等全流程工作；制定年度、季度業(yè)務(wù)目標(biāo)，分解至各團(tuán)隊(duì)及個(gè)人，確保整體業(yè)績(jī)（如營(yíng)收、客戶量、簽約率）達(dá)標(biāo)。
4. 客戶資源整合與維護(hù)：牽頭對(duì)接中大型企業(yè)、上市公司等高端客戶資源，維護(hù)核心客戶關(guān)系；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，為客戶提供定制化資金解決方案，提升客戶滿意度與復(fù)購(gòu)率。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī)管理：建立健全業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控體系，監(jiān)督貸前資質(zhì)審核、貸中流程合規(guī)、貸后資產(chǎn)安全等環(huán)節(jié)，防范信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)；確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)符合金融監(jiān)管政策及公司制度要求。
6. 跨部門(mén)協(xié)同與資源協(xié)調(diào)：聯(lián)動(dòng)公司財(cái)務(wù)、法務(wù)、行政等部門(mén)，協(xié)調(diào)資金、政策、人力等資源，保障業(yè)務(wù)順暢開(kāi)展；推動(dòng)內(nèi)部流程優(yōu)化，提升運(yùn)營(yíng)效率。
7. 市場(chǎng)分析與競(jìng)爭(zhēng)應(yīng)對(duì)：持續(xù)關(guān)注金融行業(yè)動(dòng)態(tài)、政策變化及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)與挑戰(zhàn)，及時(shí)調(diào)整業(yè)務(wù)策略，保持公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、任職資格
1. 基本信息：性別不限，年齡30-40歲優(yōu)先；
2. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；條件優(yōu)秀者（如具備豐富行業(yè)資源或卓越管理業(yè)績(jī)）可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：要求至少有5 年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)（有帶領(lǐng) 10 人以上團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷優(yōu)先）；有個(gè)人信貸、企業(yè)投融資、融資租賃等相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 專(zhuān)業(yè)能力：
· 熟悉金融行業(yè)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具備扎實(shí)的金融專(zhuān)業(yè)知識(shí)（如信貸、投融資、融資租賃等）；
· 具備出色的戰(zhàn)略規(guī)劃能力、目標(biāo)管理能力及數(shù)據(jù)分析能力，能精準(zhǔn)判斷市場(chǎng)趨勢(shì)并制定有效業(yè)務(wù)策略；
· 擁有豐富的客戶資源（尤其是中大型企業(yè)客戶）及人脈網(wǎng)絡(luò)，具備高端客戶談判與資源整合能力；
· 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)人才，能有效提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)與凝聚力。
5. 個(gè)人特質(zhì)：
· 有強(qiáng)烈的事業(yè)心與賺錢(qián)欲望，能承受較大工作壓力，勇于挑戰(zhàn)高目標(biāo)；
· 具備良好的職業(yè)操守與責(zé)任心，堅(jiān)守合規(guī)底線，無(wú)金融行業(yè)不良從業(yè)記錄；
· 性格開(kāi)朗，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的決策力與執(zhí)行力；
· 可接受短、長(zhǎng)期出差（根據(jù)業(yè)務(wù)需求）。