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一、職責(zé)服裝店店長是服裝店的最高管理者，負(fù)責(zé)服裝店的日常運(yùn)營和管理工作。其主要職責(zé)包括：1．制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃：根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定具體的銷售計(jì)劃，并組織員工進(jìn)行實(shí)施。2．管理商品庫存：負(fù)責(zé)商品的采購、驗(yàn)收、入庫、出庫、調(diào)撥等工作，確保商品庫存的合理和準(zhǔn)確。3．組織員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、技能和服務(wù)意識的培訓(xùn)，提升員工的整體素質(zhì)。4．維護(hù)店面形象：負(fù)責(zé)店面形象的維護(hù)，包括店面陳列、衛(wèi)生清潔、服務(wù)質(zhì)量等。5．完成公司交辦的其他任務(wù)。二、工作流程服裝店店長的工作流程一般如下：1．每日晨會：召開晨會，布置當(dāng)日工作任務(wù)，并對員工進(jìn)行工作指導(dǎo)。2．巡視店面：巡視店面，檢查店面陳列、衛(wèi)生清潔等情況，并與員工進(jìn)行交流。3．處理日常事務(wù)：處理日常事務(wù)，如商品采購、退貨、客訴等。4．召開員工會議：定期召開員工會議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，并提出改進(jìn)措施。5．月度總結(jié)：進(jìn)行月度工作總結(jié)，分析銷售情況，并制定下個(gè)月的工作計(jì)劃。三、工作要求服裝店店長應(yīng)具備以下條件：1．具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。2．熟悉服裝行業(yè)相關(guān)知識和技能。3．具有較強(qiáng)的責(zé)任心和工作積極性。4．能夠承受工作壓力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。四、總結(jié)服裝店店長是一項(xiàng)重要的管理工作，需要具備一定的綜合素質(zhì)和能力。服裝店店長應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，不斷提高自身的能力和水平，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，并為公司創(chuàng)造更大的效益。 搜索服裝店店長職責(zé)與工作流程 服裝店店長職責(zé)與工作流程 會員專享 2588閱讀 共2頁 紅塵渡空 2024.03.04上傳 一、職責(zé) 服裝店店長是服裝店的最高管理者，負(fù)責(zé)服裝店的日常運(yùn)營和管理工作。其主要職責(zé)包括： 1．制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃：根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo)，制定具體的銷售計(jì)劃，并組織員工進(jìn)行實(shí)施。 2．管理商品庫存：負(fù)責(zé)商品的采購、驗(yàn)收、入庫、出庫、調(diào)撥等工作，確保商品庫存的合理和準(zhǔn)確。 3．組織員工培訓(xùn)：負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識、技能和服務(wù)意識的培訓(xùn)，提升員工的整體素質(zhì)。 第 1 頁 4．維護(hù)店面形象：負(fù)責(zé)店面形象的維護(hù)，包括店面陳列、衛(wèi)生清潔、服務(wù)質(zhì)量等。 5．完成公司交辦的其他任務(wù)。 二、工作流程 服裝店店長的工作流程一般如下： 1．每日晨會：召開晨會，布置當(dāng)日工作任務(wù)，并對員工進(jìn)行工作指導(dǎo)。 2．巡視店面：巡視店面，檢查店面陳列、衛(wèi)生清潔等情況，并與員工進(jìn)行交流。 展開全文 ? 領(lǐng)1次暢讀卡免費(fèi)讀全文，僅限當(dāng)天使用 復(fù)制全文 導(dǎo)出Word 定制PPT APP打開 北京百度網(wǎng)訊科技有限公司 版本號8.0.70 隱私政策 權(quán)限說明 第 2 頁 服裝店店長職責(zé)與…-智寫同款 一、服裝店店長職責(zé) 1. 制定銷售策略 作為服裝店店長，您需要根據(jù)市場趨勢、競爭對…… 前往定制 > 10W+ 人正在使用 AI輔助 ? 相似文檔 1 /2篇 1/6 2/6 ?閱讀全文 APP內(nèi)免費(fèi)讀全文 服裝店店長的職責(zé)…-AI智作PPT AI幫寫PPT，1分鐘生成大綱，多種風(fēng)格模板任選，免費(fèi)體驗(yàn) 立即使用 ＞ 10W+ 人正在使用 AI輔助 ? 店長工作職責(zé)一、工作職責(zé) （1）清楚當(dāng)月指標(biāo)，清楚每天，每周達(dá)成目標(biāo)，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)。并帶領(lǐng)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為店鋪爭取最佳營業(yè)額。 （2） 帶領(lǐng)并監(jiān)管店鋪衛(wèi)生、倉庫整理、陳列細(xì)節(jié)處理。（3） 每日檢查貨源情況：比如暢銷產(chǎn)品及時(shí)通知老板補(bǔ)貨，滯銷產(chǎn)品作出銷售建議，比如退貨等，確保日常的銷售。 （4） 進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向老板匯報(bào)。 （5） 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：比如銷售技巧的分享，及與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 （6） 傳達(dá)下達(dá)的工作，培訓(xùn)及管理員工。 二、人事管理 （1）編排班表，按實(shí)際情況作適當(dāng)修正，并確保下屬準(zhǔn)時(shí)上班。 （2）建議人事調(diào)動，紀(jì)律處分，下屬晉升等。 （4）負(fù)責(zé)監(jiān)管店員的精神面貌，儀容（5）培訓(xùn)員工產(chǎn)品知識，銷售技巧工作知識。 （6）了解店鋪銷售情況，活動情況，比如銷售下降，應(yīng)向員工加以鼓勵，并推動執(zhí)行。 （7）確保每位員工了解店鋪規(guī)章制度，發(fā)揮員工主人翁的精神，及時(shí)溝通，達(dá)成共識。 三、顧客服務(wù) （1）指導(dǎo)屬下員工以專業(yè)熱誠的態(tài)度銷售貨品，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)。 （2）有效處理顧客投訴及合理要求。 （3）建立顧客與店鋪良好關(guān)系。 （4）建立顧客聯(lián)系檔案，以便更好的服務(wù)客戶。 四、貨品管理 （1）根據(jù)店鋪實(shí)際庫存與銷售情況加大補(bǔ)貨量，確保店內(nèi)存貨適宜或充足。 （2）新款到店時(shí)應(yīng)協(xié)助老板正確陳列貨品（3）監(jiān)督陳列貨品的整齊、干凈、平整。 （4）留意市場趨勢，分析顧客反映，向公司及時(shí)反映和提出積極意見。 五、店鋪運(yùn)作 （1）監(jiān)察全店銷售工作。 （2）負(fù)責(zé)監(jiān)管開鋪、關(guān)鋪，收銀程序。 （3）維持貨場及貨倉整齊清潔。 （4）保持全場燈光、音樂、儀器（冷氣/工具）的正常運(yùn)作。 （7）負(fù)責(zé)店內(nèi)貨品，財(cái)物及現(xiàn)金安全及清潔工作。 （8）負(fù)責(zé)陳列工作，維護(hù)貨場貨品。 (9) 帶動員工，有效提升銷售業(yè)績。 (10) 過季的小架子合理存放，以便下季再使用 (11) 定期安排導(dǎo)購員了解其他品牌的動向，及時(shí)向老板反映店長績效評定標(biāo)準(zhǔn) 1、達(dá)到每月的銷售目標(biāo)。 2、提高下屬員工的團(tuán)隊(duì)的凝聚力和對店鋪的用心。 3、提供良好而舒適的銷售環(huán)境。 4、對店鋪所有的財(cái)產(chǎn)有保護(hù)的義務(wù)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度。 6、對店鋪日常衛(wèi)生及過季小架子有嚴(yán)格的執(zhí)行。 相似文檔 2 /2篇 店長工作職責(zé) 一、工作職責(zé) （1）清楚當(dāng)月指標(biāo)，清楚每天，每周達(dá)成目標(biāo)，帶領(lǐng)員工完成銷售目標(biāo)。并帶領(lǐng)員工提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，并竭力為店鋪爭取最佳營業(yè)額。 （2） 帶領(lǐng)并監(jiān)管店鋪衛(wèi)生、倉庫整理、陳列細(xì)節(jié)處理。 （3） 每日檢查貨源情況：比如暢銷產(chǎn)品及時(shí)通知老板補(bǔ)貨，滯銷產(chǎn)品作出銷售建議，比如退貨等，確保日常的銷售。 第 1 頁 （4） 進(jìn)（退）店的貨品，安排店員認(rèn)真清點(diǎn)，若發(fā)現(xiàn)差異，立即向老板匯報(bào)。 （5） 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo)：比如銷售技巧的分享，及與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 （6） 傳達(dá)下達(dá)的工作，培訓(xùn)及管理員工。