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1、客戶(hù)咨詢(xún)與服務(wù)：深入了解客戶(hù)需求，通過(guò)專(zhuān)業(yè)規(guī)劃，定制個(gè)性化產(chǎn)品及服務(wù)方案，是"一站式解決方案的價(jià)值傳遞者"。

2、客戶(hù)關(guān)系管理：建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪客戶(hù)，了解客戶(hù)需求的變化，提供持續(xù)服務(wù)支持。

3、市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)：積極參與公司組織的各類(lèi)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度，吸引并開(kāi)拓潛在客戶(hù)。

4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與培訓(xùn)：與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同推動(dòng)個(gè)人及團(tuán)隊(duì)發(fā)展；同時(shí)，參與內(nèi)部培訓(xùn)，不斷提升自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。

二、招募要求

1、年齡：25-55歲（根據(jù)人群略有差異，主管28-55周歲，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者25-55周歲）。

2、學(xué)歷：主管／個(gè)人績(jī)優(yōu)要求大專(zhuān)及以上學(xué)歷，過(guò)往無(wú)保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)本科及以上學(xué)歷。

3、品質(zhì)與能力：無(wú)不良從業(yè)記錄、無(wú)違法犯罪或失信記錄；具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的責(zé)任心、進(jìn)取心、團(tuán)隊(duì)合作精神。

4、過(guò)往從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：主管要求在保險(xiǎn)行業(yè)連續(xù)任職滿(mǎn)1年，且任主管6個(gè)月以上，過(guò)去5年任職公司s2家；個(gè)人績(jī)優(yōu)要求在保險(xiǎn)行業(yè)連續(xù)任職滿(mǎn)2年，過(guò)去5年任職公司≤2家；無(wú)保險(xiǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者要求金融行業(yè)（銀行／證券／財(cái)富）銷(xiāo)售或高級(jí)管理崗位2年以上。

三、職位亮點(diǎn)

1、高起點(diǎn)職級(jí)：根據(jù)考核結(jié)果及資質(zhì)評(píng)估，有機(jī)會(huì)以較高職級(jí)并可能減免初期考核壓力

2、享受專(zhuān)屬津貼與資源支持

3、專(zhuān)屬入司流程：簡(jiǎn)化入司流程，入司更便捷

4、培訓(xùn)支持：保險(xiǎn)主管及個(gè)人績(jī)優(yōu)免去常規(guī)培訓(xùn)，專(zhuān)屬培訓(xùn)賦能

5、產(chǎn)品銷(xiāo)售權(quán)限：產(chǎn)品權(quán)限快速開(kāi)通，支持銷(xiāo)售復(fù)雜及新型保險(xiǎn)產(chǎn)品。

6、廣闊的晉升發(fā)展空間：保險(xiǎn)主管及個(gè)人績(jī)優(yōu)晉升考核減免，快速晉升

四、薪資與福利

1、福利保障：享有意外險(xiǎn)和住院醫(yī)療等綜合保障。

2、長(zhǎng)期激勵(lì)：績(jī)優(yōu)人員可享有特別養(yǎng)老補(bǔ)貼，任職5周年以上還可能享有長(zhǎng)期養(yǎng)老津貼。

3、其他福利：包括免費(fèi)旅游、員工旅游、定期體檢等。