崗位工作內(nèi)容:
1. 優(yōu)化公司人力資源體系,涵蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬績效、員工關(guān)系等模塊,支撐業(yè)務(wù)發(fā)展。
2. 主導(dǎo)并制定招聘策略,滿足各部門人才需求。
3. 健全并實(shí)施薪酬福利與績效考核體系,確保公平性與激勵(lì)性,推動(dòng)員工績效提升。
4. 統(tǒng)籌員工培訓(xùn)與發(fā)展工作,提升員工綜合能力,助力員工與公司共同成長。
5. 維護(hù)良好員工關(guān)系,處理勞動(dòng)糾紛,組織員工關(guān)懷活動(dòng),提升員工滿意度與歸屬感。
崗位要求:
1. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上人力主管及以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2. 精通人力資源六大模塊理論與實(shí)操,能獨(dú)立搭建并優(yōu)化人力資源體系,具備全模塊人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
3.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
4.工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé),抗壓能力強(qiáng),愿意接受州縣工作安排,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與保密意識。
工作地址:海東市化隆縣群科新區(qū)青海暢輝燃?xì)夤?/div>