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核心職責(zé)
一、建店/項目籌建
主導(dǎo)新門店全周期籌建：
負(fù)責(zé)與主機(jī)廠對接建店物資及信息對接。
統(tǒng)籌展廳裝修、辦公設(shè)備采購、后勤系統(tǒng)搭建（
籌建期團(tuán)隊組建與成本管控：
制定開業(yè)前招聘計劃（各部門經(jīng)理、財務(wù)、銷售顧問、售后技師），開發(fā)本地勞務(wù)渠道及校企合作
優(yōu)化籌建期人力成本（績效管理、靈活用工、預(yù)算管控），確保社保公積金系統(tǒng)按期落地
二、人力資源全模塊管理
制度與執(zhí)行：
設(shè)計行業(yè)特色薪酬架構(gòu)（含銷售提成、技師津貼）
落地績效考核方案，跟蹤銷售/售后部門人效指標(biāo)（離職率、人均產(chǎn)值）
招聘與員工關(guān)系：
統(tǒng)籌全渠道招聘（基層至中層崗），組織新能源產(chǎn)品知識、安全操作培訓(xùn)
處理勞動糾紛，確保用工合規(guī)（合同管理、考勤統(tǒng)計、工傷申報）
三、行政綜合統(tǒng)籌
資產(chǎn)管理：固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、辦公用品采購、展廳日常運(yùn)維（水電/衛(wèi)生/安保）
活動與風(fēng)控：組織車展/客戶日活動，維護(hù)政府/媒體關(guān)系，制定應(yīng)急預(yù)案（如客訴、施工突發(fā)問題）
任職要求
5年以上人力資源全模塊經(jīng)驗，3年以上管理崗；
至少主導(dǎo)1個完整新能源汽車4S店籌建項目
精通制造業(yè)/汽車行業(yè)勞動法規(guī)、績效設(shè)計
學(xué)歷：大專及以上