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崗位職責(zé)
1.前期會(huì)有三個(gè)部門的的綜合實(shí)訓(xùn)（運(yùn)營(yíng)+人事行政+團(tuán)隊(duì)管理），將會(huì)學(xué)習(xí)公司運(yùn)作管理，營(yíng)銷管理等；
2.根據(jù)每個(gè)人的實(shí)習(xí)鍛煉情況、個(gè)人特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，公司做出綜合評(píng)估決定推薦正式工作崗位；
3.公司提供適合于每個(gè)人的工作平臺(tái)，給人才提供充分施展的機(jī)會(huì)；
4.向高級(jí)管理人員方向培養(yǎng)，收獲廣闊的職業(yè)空間和良好的薪酬回報(bào)。
任職要求：
1. 有較強(qiáng)的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，主動(dòng)思考，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)；
2. 熟練使用office軟件，具備基本的銷售知識(shí)，了解市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)知識(shí)；
3. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神，勇于承擔(dān)壓力，能夠適應(yīng)出差和加班。
福利待遇：
1、底薪5000，轉(zhuǎn)正后5000-8000，額外有管理獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)。
2、系統(tǒng)培訓(xùn)：每個(gè)階段提供一整套培訓(xùn)體系。晉升管理層會(huì)有專業(yè)內(nèi)訓(xùn)，
3、員工寢室：為員工提供免費(fèi)寢室（設(shè)施齊全，冰箱、洗衣機(jī)、空調(diào)、熱水器等），離辦公地點(diǎn)只需10分鐘路程。
4、公司集體活動(dòng)：每年組織2次以上的內(nèi)部員工度假旅游，每逢員工生日公司舉辦慶祝party。
節(jié)日禮品、禮金發(fā)放、
鄭重承諾：公司不收任何費(fèi)用，無(wú)需經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。