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崗位職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行招聘策略，完成公司人才招聘目標(biāo)
- 管理招聘團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和招聘質(zhì)量
- 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，了解并掌握部門人才需求
- 開發(fā)并維護(hù)招聘渠道，優(yōu)化招聘流程
崗位要求：
- 具備5年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上管理管理經(jīng)驗(yàn)
- 熟悉人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和招聘流程，掌握各種招聘渠道
- 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神
- 強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力