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一、崗位職責
1、結合總部戰(zhàn)略制定城市年度 / 季度業(yè)務規(guī)劃（明確營收、客戶量目標），拓展本地企業(yè)及高凈值客戶，搭建合作渠道，優(yōu)化服務與定價策略，達成業(yè)績指標；
2、組建法律顧問、業(yè)務拓展等本地團隊，明確崗位職責與考核機制，組織專業(yè)培訓，解決人員流失、業(yè)績瓶頸等問題，提升團隊效率；
3、維護高凈值客戶，監(jiān)督服務交付質(zhì)量，解決客戶投訴，挖掘潛在需求推動服務升級；
4、組織城市法律主題活動，提升品牌知名度，確保業(yè)務合規(guī)運營，定期向總部匯報業(yè)務、財務及市場動態(tài)；
5、可根據(jù)自身情況，選擇聯(lián)營模式，獨立核算，自負盈虧。
二、崗位要求
1、統(tǒng)招本科學歷，法律、工商、市場營銷專業(yè)優(yōu)先；?
2、5 年以上法律咨詢/高端to B業(yè)務經(jīng)驗，3年以10人以上團隊管理經(jīng)驗，有法律咨詢公司區(qū)域運營或業(yè)務從0到1搭建經(jīng)驗優(yōu)先；
3、熟悉目標城市法律市場，了解本地客戶需求與競品情況；
4、具備目標城市優(yōu)質(zhì)資源或政企、協(xié)會渠道；
5、有戰(zhàn)略落地、商務談判能力，能獨立應對大客戶攻堅等復雜問題；
6、精通團隊招聘與激勵，具備《民法典》《公司法》基礎法律常識；
7、認同公司理念，目標感強、有責任心；
8、溝通清晰、邏輯嚴謹，能高效對接總部與本地團隊，高效推進目標管理；
9、嚴守法律執(zhí)業(yè)道德及商業(yè)保密原則，保障客戶及公司利益；
10、有成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗（尤其法律咨詢 / 法律服務相關領域）、或具備財務、管理類復合背景（如持有 CPA、MBA 學歷）、或有資產(chǎn)背景、自有項目者優(yōu)先。
三、權益機制：根據(jù)模式選擇，細節(jié)面談