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崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
任職要求：
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，25周歲及以上，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可
2. 熟練使用各種招聘平臺(tái)和工具，熟悉招聘流程和法律法規(guī)
3. 有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力