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崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)招聘全流程，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、電話邀約、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)。 2. 與業(yè)務(wù)部門密切溝通，深入了解用人需求，制定并執(zhí)行有效的招聘策略。 3. 開拓并維護(hù)各類招聘渠道（如招聘網(wǎng)站、社交媒體、校園招聘等），建立人才儲備庫。 4. 負(fù)責(zé)候選人關(guān)系管理，提升候選人面試體驗，維護(hù)公司雇主品牌形象。 5. 協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率。 任職要求： 1. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及面試方法，有互聯(lián)網(wǎng)/快消等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 3. 具備出色的溝通表達(dá)能力、敏銳的識人辨人能力，以及良好的親和力。 4. 積極主動，抗壓性強(qiáng)，具備良好的多任務(wù)處理能力和團(tuán)隊合作精神。 5. 熟練使用Office辦公軟件及各類招聘系統(tǒng)。 工作時間上午9點15分到下午18點，中午休息一個半小時，周末雙休， 工資待遇底薪4000起加績效提成， 年齡要求18-30，普通話標(biāo)準(zhǔn)， 服從管理，做好本職工作，