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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源政策，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理；
2.協(xié)助進(jìn)行員工入職、離職手續(xù)的辦理，以及員工檔案的管理；
3.支持解決人力資源管理過程中出現(xiàn)的各種問題，確保人力資源活動的合規(guī)性。
任職要求：
1.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力；
2.熟練掌握辦公軟件的使用，具備一定的文檔處理能力；
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識，能夠在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用；
4.愿意學(xué)習(xí)和掌握人力資源管理的相關(guān)知識，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。