二、崗位職責(zé)
投放策略制定與執(zhí)行:負責(zé)公司產(chǎn)品 / 服務(wù)在抖音平臺的全鏈路廣告投放,根據(jù)公司營銷目標和預(yù)算,制定詳細且精準的投放策略,包括但不限于巨量千川、DOU + 等渠道的賬戶搭建、計劃創(chuàng)建、出價策略制定等,確保投放計劃高效執(zhí)行。
素材優(yōu)化與協(xié)同:深度理解公司產(chǎn)品 / 服務(wù)特點以及目標用戶需求,與創(chuàng)意團隊緊密合作,對投放素材(短視頻、圖片、文案等)提出優(yōu)化建議,提升素材的吸引力和轉(zhuǎn)化率。能夠根據(jù)不同投放階段和目標,制定差異化的素材策略。
數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:實時監(jiān)控廣告投放數(shù)據(jù),包括曝光量、點擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI 等關(guān)鍵指標,每日 / 每周 / 每月輸出詳細的數(shù)據(jù)報告。通過對數(shù)據(jù)的深入分析,及時發(fā)現(xiàn)投放過程中存在的問題,并迅速調(diào)整優(yōu)化策略,不斷提升投放效果。
人群定向與拓展:精準定義目標用戶畫像,利用抖音平臺工具進行深度人群挖掘與建模,不斷優(yōu)化定向策略,拓展?jié)撛谟脩羧后w,提高獲客精準度和質(zhì)量。
競品分析與策略調(diào)整:定期研究分析競品在抖音平臺的投放策略、素材特點及轉(zhuǎn)化路徑,結(jié)合市場動態(tài)和行業(yè)趨勢,為公司的投放策略調(diào)整提供有價值的參考和建議,確保公司在競爭中保持優(yōu)勢。
投放效果復(fù)盤與迭代:負責(zé)定期對投放效果進行全面復(fù)盤,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提煉有效打法,形成可復(fù)用的方法論,并應(yīng)用于后續(xù)的投放工作中,持續(xù)優(yōu)化整體投放策略和效果。
三、任職要求
經(jīng)驗要求:具有 2 年以上抖音平臺廣告投放經(jīng)驗,有成功的投放案例和數(shù)據(jù)支撐,熟悉抖音電商規(guī)則和玩法,精通巨量千川后臺操作。
技能要求:具備強大的數(shù)據(jù)分析能力,熟練運用 Excel、抖音羅盤等工具進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和解讀,能夠從復(fù)雜的數(shù)據(jù)中精準找出問題和優(yōu)化方向。對素材有敏銳的洞察力和判斷力,能指導(dǎo)創(chuàng)意團隊產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化素材。
思維與素質(zhì):具備強烈的目標導(dǎo)向意識,以提升 ROI 為核心目標,高效制定和執(zhí)行投放計劃。擁有良好的應(yīng)變能力和抗壓能力,能在投放過程中快速應(yīng)對各種突發(fā)情況,保持冷靜并解決問題。具備優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神,能夠與公司內(nèi)各部門進行有效溝通和協(xié)作。
行業(yè)知識:對抖音平臺生態(tài)、用戶行為和興趣趨勢有深入了解,關(guān)注行業(yè)最新動態(tài)和平臺政策變化,能夠及時調(diào)整投放策略以適應(yīng)新環(huán)境。