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一、崗位核心職責(zé)
人事管理：
(1)負(fù)責(zé)招聘全流程(發(fā)布信息、篩選簡(jiǎn)歷、邀約面試、組織復(fù)試)。辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)，管理人事檔案。核算員工考勤、工資，處理社保、公積金增減員及年審。
(2)協(xié)助制定績(jī)效考核方案，匯總考評(píng)結(jié)果并公布。
(3)行政支持,采購(gòu)辦公用品，管理固定資產(chǎn)及檔案資料。
(4)接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪人員，處理日常行政事務(wù)。費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核，協(xié)助財(cái)務(wù)完成相關(guān)工作。
綜合辦管理：
（1）負(fù)責(zé)公司的客戶(hù)接收、業(yè)務(wù)管理和收樣、樣品管理、檢驗(yàn)報(bào)告的發(fā)放管理。
（2）負(fù)責(zé)公司檢測(cè)月報(bào)表及不合格報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上交、歸案管理。
（3）負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)資料、檢測(cè)技術(shù)文件及相關(guān)資料的日常管理。
（4）負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的受理與處置，協(xié)助各檢測(cè)部門(mén)做好客戶(hù)意見(jiàn)的征詢(xún)工作。
（5）負(fù)責(zé)全公司行政文件編制，人事任命和人員培訓(xùn)、考核、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的收集、采購(gòu)、保管、發(fā)放、借閱、受控等各類(lèi)檔案的管理。
（6）負(fù)責(zé)采購(gòu)、倉(cāng)管等行政后勤日常管理工作。
（7）負(fù)責(zé)公司公章、檢測(cè)報(bào)告章的管理及使用。
二、任職要求
專(zhuān)業(yè)技能：熟練使用 Office辦公軟件(Excel、Word、PPT)。
有在檢驗(yàn)檢測(cè)單位從事綜合辦工作經(jīng)驗(yàn)。