職位描述
企業(yè)文化培訓拓展培訓高級人力資源管理師人力資源服務培訓/輔導服務通信/網絡設備
崗位內容：
1. 負責整個公司的培訓規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等；
2. 設計和組織各種形式的培訓課程，包括線上和線下的課程，確保培訓質量和效果；
3. 制定培訓成本預算， 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法；
1. 負責整個公司的培訓規(guī)劃和管理，包括但不限于培訓需求分析、培訓計劃制定和執(zhí)行跟蹤等；
2. 設計和組織各種形式的培訓課程，包括線上和線下的課程，確保培訓質量和效果；
3. 制定培訓成本預算， 不斷尋求降低培訓成本并提高培訓效果的方法；
4.公司其他職責。
任職要求：
1. 本科及以上學歷， 必須具備人力資源或相關專業(yè)背景；
2. 至少3-5年的培訓管理經驗，能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓項目；
3. 精通培訓管理相關的理論體系和方法，熟悉各類培訓資源市場和趨勢；
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力，在跟進執(zhí)行時保持高度的效率。
任職要求：
1. 本科及以上學歷， 必須具備人力資源或相關專業(yè)背景；
2. 至少3-5年的培訓管理經驗，能夠獨立策劃和完成企業(yè)培訓項目；
3. 精通培訓管理相關的理論體系和方法，熟悉各類培訓資源市場和趨勢；
4. 具備優(yōu)秀的團隊合作精神和溝通表達能力，在跟進執(zhí)行時保持高度的效率。
工作時間：9：00-17：30，午休1.5個小時，工作餐，五險，周日單休
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工作地點
南昌青山湖區(qū)佰年大廈6樓
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職位發(fā)布者
于女士/人事經理
當前在線立即溝通
江西昇迪通信設備有限公司江西昇迪通訊設備有限公司是一家立足于江西省、輻射全國的科技型零售企業(yè)集團。公司以移動終端銷售和移動業(yè)務運營服務為核心，致力于為消費者提供前沿的智能設備與便捷的通信服務。通過超100家連鎖門店的網絡布局，公司構建了深厚的市場根基。目前，公司擁有員工近千人，正處于集團化、專業(yè)化與職業(yè)化的戰(zhàn)略升級階段，旨在通過精細化管理和數字化工具，全面提升運營效率與市場競爭力-1主營業(yè)務：公司業(yè)務覆蓋移動終端銷售與移動業(yè)務運營服務兩大板塊，形成了完整的產品與服務閉環(huán)。戰(zhàn)略定位：公司明確將自身定位為一家“科技型零售企業(yè)”。未來的發(fā)展藍圖不僅限于傳統(tǒng)的通訊設備零售，更著眼于通過科技賦能，轉型為智慧生活服務商，積極探索大數據與人工智能技術在零售場景的應用。面向未來，江西昇迪通訊設備有限公司正以堅實的零售網絡為根基，以科技創(chuàng)新為羽翼，朝著成為領先的科技零售集團的目標穩(wěn)步邁進。公司致力于構建一個融合智能硬件、物聯網服務與數字化內容的智慧生活新生態(tài)，實現從傳統(tǒng)通訊零售商向科技驅動的智慧生活服務商的轉型升級。
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