職位描述
績效管理薪酬福利員工關(guān)系人力資源管理員助理人力資源管理師中級人力資源管理師通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
3、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
4、員工各項福利的審核與管理；
5、員工社保的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
6、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責(zé)任心強。
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工作地點
南昌青山湖區(qū)佰年大廈6樓
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職位發(fā)布者
于女士/人事經(jīng)理
當(dāng)前在線立即溝通
江西昇迪通信設(shè)備有限公司江西昇迪通訊設(shè)備有限公司是一家立足于江西省、輻射全國的科技型零售企業(yè)集團。公司以移動終端銷售和移動業(yè)務(wù)運營服務(wù)為核心，致力于為消費者提供前沿的智能設(shè)備與便捷的通信服務(wù)。通過超100家連鎖門店的網(wǎng)絡(luò)布局，公司構(gòu)建了深厚的市場根基。目前，公司擁有員工近千人，正處于集團化、專業(yè)化與職業(yè)化的戰(zhàn)略升級階段，旨在通過精細(xì)化管理和數(shù)字化工具，全面提升運營效率與市場競爭力-1主營業(yè)務(wù)：公司業(yè)務(wù)覆蓋移動終端銷售與移動業(yè)務(wù)運營服務(wù)兩大板塊，形成了完整的產(chǎn)品與服務(wù)閉環(huán)。戰(zhàn)略定位：公司明確將自身定位為一家“科技型零售企業(yè)”。未來的發(fā)展藍(lán)圖不僅限于傳統(tǒng)的通訊設(shè)備零售，更著眼于通過科技賦能，轉(zhuǎn)型為智慧生活服務(wù)商，積極探索大數(shù)據(jù)與人工智能技術(shù)在零售場景的應(yīng)用。面向未來，江西昇迪通訊設(shè)備有限公司正以堅實的零售網(wǎng)絡(luò)為根基，以科技創(chuàng)新為羽翼，朝著成為領(lǐng)先的科技零售集團的目標(biāo)穩(wěn)步邁進。公司致力于構(gòu)建一個融合智能硬件、物聯(lián)網(wǎng)服務(wù)與數(shù)字化內(nèi)容的智慧生活新生態(tài)，實現(xiàn)從傳統(tǒng)通訊零售商向科技驅(qū)動的智慧生活服務(wù)商的轉(zhuǎn)型升級。
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