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【崗位職責】
1、銷售養(yǎng)老社區(qū)：
泰康人壽構(gòu)建了“機構(gòu)+社區(qū)+居家”三位一體的養(yǎng)老服務(wù)體系，滿足老年人養(yǎng)老服務(wù)需求。養(yǎng)老銷售顧問需要全面對接泰康養(yǎng)老社區(qū)及戰(zhàn)略合作養(yǎng)老社區(qū)的產(chǎn)品銷售權(quán)，提供養(yǎng)老社區(qū)、康養(yǎng)旅居等多元化、多層次的養(yǎng)老服務(wù)；
2、提供保險服務(wù)：
為企業(yè)客戶提供員工壽險、理財險、健康險等服務(wù)；
為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承、子女婚姻資產(chǎn)隔離等服務(wù)；
為普通客戶提供重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、教育金、車險、信用卡、儲蓄卡、銀行理財?shù)确?wù)；
3、團隊管理：組建并管理團隊，包括團隊日常管理、培訓輔導、績效管理等。
薪酬福利：
1.收入構(gòu)成：業(yè)務(wù)傭金+引薦獎+業(yè)務(wù)獎金+個人長期服務(wù)獎，可實現(xiàn)的期望收入；
2.培訓制度：持續(xù)培訓制度，不同時間不同培訓，因材施教；
3.團體保障：意外殘疾/身故+意外傷害醫(yī)療+重大疾病+住院醫(yī)療+人身保障
4.晉升空間：
個人銷售路線：業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)經(jīng)理-資深業(yè)務(wù)總監(jiān)方向；
團隊發(fā)展路線：準分區(qū)經(jīng)理-分區(qū)經(jīng)理-資深分區(qū)經(jīng)理-營業(yè)區(qū)總監(jiān)-資深營業(yè)區(qū)總監(jiān)
我們提供：
行業(yè)領(lǐng)先的培訓體系，助你快速成長！
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