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二、 崗位詳情
核心職責（全流程閉環(huán)）：
1.主動開發(fā)與首輪破冰： 通過電話對公司提供的目標客戶資源進行高效觸達，清晰傳遞價值，成功添加意向客戶微信。
2.線上深耕與信任建立： 在微信端進行持續(xù)的專業(yè)跟進與互動，深度挖掘客戶需求，建立牢固的信任關系。
3.精準邀約與價值呈現(xiàn)： 把握最佳時機，邀約客戶到訪公司或參與線上深度洽談，為成交創(chuàng)造關鍵場景。
4.過程管理與資源迭代： 系統(tǒng)化記錄客戶跟進全流程，分析數(shù)據(jù)，并根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)獲得公司更高優(yōu)先級的資源傾斜。

薪資與激勵（為頂尖高手設計）：
1.薪資構(gòu)成： 試用期保底薪資 + 高額業(yè)績提成 + 階梯式超額獎金 + 資源傾斜獎勵。
2.保底保障： 試用期（3個月）內(nèi)，月度保底收入 4000元，讓您無后顧之憂，全力沖刺。
3.激勵核心（核心賣點）：
提成豐厚：業(yè)績提成比例具有行業(yè)競爭力，簽單越多，回報越高。
資源激勵：公司將實行“業(yè)績越好，匹配資源越多、越優(yōu)質(zhì)”的激勵政策，形成“強業(yè)績 → 優(yōu)資源 → 更高業(yè)績”的正向循環(huán)，助力頂尖銷售沖擊收入巔峰。
綜合收入： 轉(zhuǎn)正后，在正常達成業(yè)績目標的情況下，月度綜合收入普遍在15,000元以上，能力突出的精英月收入無上限。
職業(yè)發(fā)展：
頂級銷售路徑： 銷售顧問 → 明星顧問 → 銷售冠軍（享受特殊榮譽與獎勵）。
管理路徑： 銷售顧問 → 銷售組長/主管 → 銷售經(jīng)理，帶領團隊復制成功。

三、 我們希望您
1.年齡35-45歲，學歷不限，但強烈的結(jié)果導向和成功欲望是必須的。
2.具備6個月以上電話銷售或線上線下結(jié)合的全流程銷售經(jīng)驗，有醫(yī)療、教育、金融、互聯(lián)網(wǎng)等高客單價產(chǎn)品或服務銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備出色的電話溝通技巧、感染力與抗壓能力，不懼拒絕，能夠持續(xù)保持高昂斗志。
4.擁有優(yōu)秀的線上跟進能力和成交嗅覺，能通過微信等工具持續(xù)經(jīng)營客戶關系直至成交。
5.渴望高收入，自律性強，自我驅(qū)動力滿分，將銷售視為職業(yè)而非僅僅一份工作。
6.具備基礎的數(shù)據(jù)意識和學習能力，能夠快速理解產(chǎn)品并應用銷售策略。