職位描述
員工關系薪酬福利企業(yè)文化人力資源服務
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、會議組織、訪客接待、文檔管理、辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理等日常事務，完成其他人事及行政相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、口齒清晰，談吐得體，能精準傳達信息。面對內(nèi)外部人員，都能保持耐心與禮貌，具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、熟練使用Word、Excel、PPT等，能快速處理數(shù)據(jù)和制作文檔。
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關工作；
7、會議組織、訪客接待、文檔管理、辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理等日常事務，完成其他人事及行政相關工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關專業(yè)，三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先；
3、口齒清晰，談吐得體，能精準傳達信息。面對內(nèi)外部人員，都能保持耐心與禮貌，具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神，責任心強。
4、熟練使用Word、Excel、PPT等，能快速處理數(shù)據(jù)和制作文檔。
工作地點
西安市-雁塔區(qū)-嘉德匯健康綜合體三層5樓
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