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崗位職責(zé)： 一、負責(zé)淘寶、阿里店鋪日常運營與內(nèi)容更新 1、商品管理：負責(zé)淘寶、天貓店鋪商品上下架、詳情頁優(yōu)化及庫存同步，確保信息準確及時。 2、平臺運維：熟練操作阿里后臺工具，監(jiān)控店鋪數(shù)據(jù)，維護店鋪健康分和權(quán)重指標。 3、內(nèi)容更新：定期更新店鋪公告、活動頁面及主圖視頻，保持店鋪活躍度與用戶體驗。 二、策劃促銷活動，提升銷量和店鋪排名 1、結(jié)合銷售節(jié)點設(shè)計滿減、秒殺等促銷形式，明確活動目標，制定整體策略。 2、設(shè)定清晰的銷售與流量目標，確?；顒臃较蚓劢梗阌诤罄m(xù)評估效果。 3、梳理活動各階段任務(wù)與時間節(jié)點，確保團隊協(xié)同高效，執(zhí)行有序。 4、熟練使用直通車、鉆展等工具，提升商品曝光度，精準引流。 5、通過優(yōu)化關(guān)鍵詞與出價策略，擴大潛在客戶觸達范圍，增強流量獲取能力。 6、實時跟蹤點擊率、轉(zhuǎn)化率等指標，及時發(fā)現(xiàn)異常并調(diào)整策略。 7、根據(jù)數(shù)據(jù)反饋動態(tài)調(diào)整廣告投放，提高ROI與活動響應(yīng)效率。 8、活動結(jié)束后全面分析數(shù)據(jù)表現(xiàn)，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為下次活動提供改進依據(jù)。 三、為后續(xù)國際網(wǎng)站運營做準備，參與前期籌備 1、研究目標海外市場用戶習(xí)慣與競品策略，為國際站定位提供數(shù)據(jù)支持。 2、熟悉阿里國際站等跨境平臺規(guī)則，掌握基礎(chǔ)操作與推廣工具。 3參與國際網(wǎng)站內(nèi)容架構(gòu)設(shè)計，制定多語言內(nèi)容發(fā)布計劃。 4、協(xié)助搭建運營流程，儲備海外推廣渠道，提前布局營銷策略。 任職要求： 一、熟悉淘寶/天貓后臺操作，有運營經(jīng)驗優(yōu)先 1：平臺操作 （1）、商品上下架，熟練操作淘寶天貓的商品發(fā)布與下架流程。 （2）、活動報名，獨立完成平臺促銷活動的提報與執(zhí)行。 （3）、推廣設(shè)置，配置直通車、鉆展等基礎(chǔ)推廣工具。 2：店鋪優(yōu)化 （1）、頁面布局優(yōu)化，提升商品詳情頁的視覺邏輯與轉(zhuǎn)化率。 （2）、SKU規(guī)劃調(diào)整，根據(jù)銷量數(shù)據(jù)優(yōu)化商品規(guī)格組合。 3：數(shù)據(jù)分析 （1）、銷售趨勢分析，基于訂單數(shù)據(jù)識別熱銷與滯銷品。 （2）、流量來源監(jiān)控，評估各渠道引流效果并優(yōu)化投放策略。 4:規(guī)則掌握 （1）、平臺規(guī)則更新，及時學(xué)習(xí)淘寶天貓最新運營規(guī)范 （2）、違規(guī)風(fēng)險規(guī)避，主動排查標題、圖片等潛在違規(guī)點。 5:技能提升 （1）、持續(xù)學(xué)習(xí)意識，主動跟進電商行業(yè)動態(tài)與新功能。 （2）、技能迭代能力，通過培訓(xùn)與實踐不斷提升運營專業(yè)度。 6:經(jīng)驗要求 （1）、實操經(jīng)驗豐富，具備獨立運營店鋪的完整項目經(jīng)歷。 （2）、結(jié)果導(dǎo)向思維，能根據(jù)數(shù)據(jù)反饋快速調(diào)整運營策略。 二、會基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強 1：數(shù)據(jù)分析 （1）、熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)清洗與可視化，提升分析效率。 （2）、運用阿里后臺提取關(guān)鍵指標，支持運營決策制定。 （3）、具備數(shù)據(jù)敏感度，能及時發(fā)現(xiàn)異常并定位問題根源。 2：問題優(yōu)化 （1）、通過數(shù)據(jù)洞察發(fā)現(xiàn)轉(zhuǎn)化率下降原因，提出改進方案。 （2）、監(jiān)控運營波動，快速響應(yīng)并調(diào)整推廣或庫存策略。 3：責(zé)任意識 （1）、工作認真負責(zé)，確保每個環(huán)節(jié)準確無誤地執(zhí)行。 （2）、主動承擔(dān)任務(wù)，保障店鋪日常運營穩(wěn)定高效。 4：細節(jié)管理 （1）、注重操作流程的規(guī)范性，減少人為失誤風(fēng)險。 （2）、嚴格審核商品信息與活動設(shè)置，保證頁面準確性。 5：獨立執(zhí)行 （1）、能夠自主完成從數(shù)據(jù)分析到策略落地的全流程工作。 （2）、在無人監(jiān)督下按時高質(zhì)量交付任務(wù)，提升團隊效率。 6：學(xué)習(xí)適應(yīng) （1）、快速掌握新平臺規(guī)則變化，及時調(diào)整運營方法。 （2）、積極學(xué)習(xí)新興工具與技能，持續(xù)提升專業(yè)能力。 三、能適應(yīng)業(yè)務(wù)擴展，愿意長期發(fā)展 1、適應(yīng)業(yè)務(wù)拓展：公司即將布局國際站及獨立站，需運營人員具備前瞻性思維，能快速適應(yīng)新平臺規(guī)則與操作模式。 2、學(xué)習(xí)能力強：面對多平臺、跨市場運營需求，應(yīng)聘者應(yīng)主動學(xué)習(xí)新技能，持續(xù)提升專業(yè)能力以應(yīng)對挑戰(zhàn)。 3、長期發(fā)展規(guī)劃：崗位注重穩(wěn)定成長，期望候選人有明確職業(yè)規(guī)劃，愿與公司共同深耕電商領(lǐng)域并實現(xiàn)雙贏。 4、抗壓與責(zé)任心：運營工作節(jié)奏快、任務(wù)多元，需具備良好抗壓能力及責(zé)任感，確保各項任務(wù)高效落地執(zhí)行。 崗位福利： 一、試用期2個月，底薪4500元 1、試用期為期2個月，表現(xiàn)優(yōu)異者可提前轉(zhuǎn)正，快速進入正式崗位。 2、試用期間每月固定底薪4500元，按時發(fā)放，保障基本收入。 3、薪資由底薪+提成構(gòu)成，激勵多勞多得，收入上不封頂。 二、轉(zhuǎn)正后底薪5000元 1、銷售提成：5萬內(nèi)按2%，5萬以上部分3%，15萬以上部分4%，上不封頂，多勞多得。 三、試用期過后交五險，為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等五項社會保險，全面保障基本權(quán)益。