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崗位職責(zé)
1、土木專業(yè)（重點院校更佳）本科或以上學(xué)歷，中級職稱或高級職稱，有注冊結(jié)構(gòu)師（建造師）資格證者優(yōu)先；
2、主要負(fù)責(zé)建筑修繕改造、改造加固、維修相關(guān)工程管理及加固方案設(shè)計內(nèi)容配合優(yōu)化、溝通，并負(fù)責(zé)對外甲方溝通等；
3、初步方案設(shè)計階段對結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)選型進(jìn)行分析并形成匯報文件向甲方匯報，對各類型加固提升進(jìn)行經(jīng)濟(jì)對比分析，對上部結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)行分析確定是否滿足甲方的要求并根據(jù)需要進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；
4、對項目的進(jìn)度及質(zhì)量把控能力較強；能帶領(lǐng)組員完成項目的加固方案設(shè)計、施工現(xiàn)場配合、竣工驗收等工作；
5、擅長超限、鋼結(jié)構(gòu)，加固改造翻新、擴(kuò)建、結(jié)構(gòu)加固及場地品質(zhì)提升項目等類型項目，熟練掌握結(jié)構(gòu)并專業(yè)知識有較強的鉆研精神；
6、編制結(jié)構(gòu)專業(yè)統(tǒng)一技術(shù)措施，對施工圖的技術(shù)要求、計算參數(shù)等根據(jù)公司標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容進(jìn)行確定和統(tǒng)一，宣貫到項目成員并檢查落實；
7、具備較強的項目管理能力，責(zé)任心強，思維嚴(yán)謹(jǐn)、條理清晰、能夠主動發(fā)現(xiàn)、分析問題與解決問題；
8、30歲以上；
9、年薪10～25萬。
一經(jīng)錄用，公司將提供廣闊的發(fā)展平臺及薪酬福利待遇、享有年終獎、年終帶薪休假、餐補、車補、話補、團(tuán)體聚餐。