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福利待遇：
1.基本工資3500+績效獎金+補助+全勤獎=4000-6000；
2.現(xiàn)金獎勵：做滿三個月享有年終獎，獎勵優(yōu)秀者周/月/季度獎金；
3.免費提供宿舍，家電設(shè)施齊全，距離公司近；
4.定期團隊活動（生日會，慶功會、公司旅游、體育活動等）；
5.全國分公司學(xué)習(xí)機會，崗位從內(nèi)部培養(yǎng)，內(nèi)部晉升，從不空降，公開透明，新人享帶薪培訓(xùn)，一對一教導(dǎo)；
任職要求：
1.2025年畢業(yè)生及2026屆實習(xí)生，大專及以上學(xué)歷；
2.具有優(yōu)秀的團隊管理、激勵、帶領(lǐng)的潛質(zhì)；
3.溝通能力較強，有親和力，工作積極主動，樂觀開朗，敏銳的洞察力；
4.較強的抗壓和抗挫能力，做事認真踏實，為人正直誠懇，高度的工作意識，具有良好的團隊精神。
崗位職責(zé)：
公司提供部門實訓(xùn)：運營，人事，財務(wù)，管理。
1.第一階段：以國家銀行為背書，和公司運營部主管學(xué)習(xí)運營體系的整個流程（合規(guī)，報價，訂單，回款）；
2.第二階段：需要和團隊運營主管學(xué)習(xí)團隊建設(shè)管理，負責(zé)1-2人的帶領(lǐng)和計劃性成長，為以后做管理打好基礎(chǔ)；
3.第三階段：需要和人事財務(wù)部門，學(xué)習(xí)人事行政財稅系統(tǒng)。
晉升制度：實習(xí)生—助理—主管—團隊負責(zé)人—部門負責(zé)人
鄭重承諾：公司直招，不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺晉升機會。