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培訓(xùn)講師
崗位職責(zé)：
1.體系規(guī)劃與搭建：參與公司培訓(xùn)體系的規(guī)劃與搭建，結(jié)合實際業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行高效的培訓(xùn)計劃
2.課程開發(fā)與設(shè)計：獨立負(fù)責(zé)或深度參與核心課程的開發(fā)全流程，包括需求調(diào)研、大綱設(shè)計、課件制作，確保課程結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、生動易懂
3.培訓(xùn)交付與實施：負(fù)責(zé)培訓(xùn)的交付工作，以專業(yè)的呈現(xiàn)能力與控場技巧，創(chuàng)造沉浸式學(xué)習(xí)體驗，確保培訓(xùn)效果
4.效果評估與迭代：建立培訓(xùn)效果評估機制，通過數(shù)據(jù)分析反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化課程內(nèi)容與授課形式
5.跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品、服務(wù)體驗設(shè)計等團(tuán)隊緊密協(xié)作，將業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為培訓(xùn)方案，推動服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地與團(tuán)隊能力提升
我們期待這樣的您：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，擁有一年及以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗，有旅游、酒店、Tob或大型線下團(tuán)隊培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.具備較好的課程開發(fā)能力、呈現(xiàn)能力、溝通與影響力、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，可以評估培訓(xùn)價值與產(chǎn)出
3.結(jié)構(gòu)化思維： 做事有條理，計劃性強，能系統(tǒng)性地規(guī)劃工作流程并主動協(xié)調(diào)資源
4.對賦能他人充滿熱情，擁有極強的同理心、耐心以及在挑戰(zhàn)中展現(xiàn)的堅韌與樂觀