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崗位職責(zé):
此崗位必須有汽車零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，至少5-10年運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有汽車內(nèi)飾座椅發(fā)泡、頭枕扶手經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，上班地點(diǎn)在深圳。
1、統(tǒng)籌生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全流程:制定年度/季度/月度生產(chǎn)計(jì)劃，結(jié)合訂單需求與產(chǎn)能現(xiàn)狀合理排產(chǎn)，確保訂單按時(shí)、按質(zhì)、按量交付，平衡生產(chǎn)效率與交付周期。
2、優(yōu)化生產(chǎn)與成本管控:主導(dǎo)生產(chǎn)流程、工藝標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化，推行精益生產(chǎn)理念，降低生產(chǎn)損耗、物料浪費(fèi)及人工成本，提升整體生產(chǎn)效率與資源利用率。
3、質(zhì)量與安全管理:建立并落地質(zhì)量管理體系(如ISO9001)，搭建質(zhì)量追溯機(jī)制，處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題;嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，定期開(kāi)展安全培訓(xùn)與隱患排查，杜絕安全事故。
4、團(tuán)隊(duì)與資源管理:領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備4.等團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)，打造高效協(xié)作團(tuán)隊(duì);合理調(diào)配物料、設(shè)備、場(chǎng)地等資源，保障生產(chǎn)連續(xù)性，統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)計(jì)劃。
5、跨部門協(xié)同與數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):對(duì)接銷售、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、研發(fā)等部門，協(xié)調(diào)供需匹配庫(kù)存控制、物流銜接及新品試產(chǎn)事宜;跟蹤生產(chǎn)產(chǎn)量、合格率、成本、能耗等核心數(shù)據(jù)，形成分析報(bào)告并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
6、制度建設(shè)與落地:制定并完善工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)規(guī)章制度、操作流程，確保各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化開(kāi)展。
任職要求：
1.學(xué)歷與專業(yè):大專及以上學(xué)歷，工業(yè)工程、機(jī)械制造、工商管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.工作經(jīng)驗(yàn):5年以上制造業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉離散型/流程型生產(chǎn)模式(根據(jù)工廠類型選擇汙菏)，有精益生產(chǎn)(5S/TPMJIT)推行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.專業(yè)能力:精通制造業(yè)生產(chǎn)流程、工藝優(yōu)化、成本控制方法，熟練掌握質(zhì)量管理體系(ISO系列)，具備較強(qiáng)的生產(chǎn)計(jì)劃制定、問(wèn)題分析與解決能力；
4.決策能力，能有效統(tǒng)籌跨部門工作;具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與抗壓能力，能適應(yīng)工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作節(jié)奏；
5.其他要求:熟悉生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)與管理，掌握 Excel、ERP等工具的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與操作;有電子、機(jī)械、汽車零部件、化工等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。