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一、核心崗位職責(zé)
（一）新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃與矩陣搭建
基于“鑒賢低氘水+高爾夫”核心定位，制定品牌新媒體整體戰(zhàn)略與階段性運營目標；規(guī)劃并搭建適配高爾夫圈層的新媒體矩陣（重點布局微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音、高爾夫垂直社群等），明確各平臺定位與內(nèi)容方向，形成“內(nèi)容種草-圈層滲透-轉(zhuǎn)化變現(xiàn)”的完整運營鏈路。
（二）內(nèi)容體系搭建與品效運營
主導(dǎo)內(nèi)容策略制定：挖掘低氘水“柔潤口感、健康屬性”與高爾夫“高端社交、運動健康”的核心關(guān)聯(lián)點，策劃差異化內(nèi)容選題（如“高爾夫揮桿后，為何低氘水是最佳補水選擇”“賽事茶歇美學(xué)：低氘水與高爾夫的優(yōu)雅適配”等），構(gòu)建“專業(yè)知識+場景體驗+圈層共鳴”的內(nèi)容體系。
統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)執(zhí)行：帶領(lǐng)文案、攝影團隊完成內(nèi)容創(chuàng)作（推文、短視頻、海報、直播腳本等），把控內(nèi)容品質(zhì)與品牌調(diào)性，確保輸出內(nèi)容符合高爾夫人群審美與信息需求；建立內(nèi)容素材庫，實現(xiàn)素材高效復(fù)用與迭代。
品效合一運營：制定各平臺運營計劃，負責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布、互動維護、數(shù)據(jù)監(jiān)測，通過優(yōu)化內(nèi)容形式、發(fā)布時間、話題運營等提升內(nèi)容曝光量、互動率與圈層觸達精度；結(jié)合營銷節(jié)點（如高爾夫賽事季、品牌推廣月）策劃專題活動，提升品牌在圈層內(nèi)的討論度與好感度。
（三）高爾夫圈層運營與用戶轉(zhuǎn)化
圈層滲透：聯(lián)動高爾夫球場、會所、賽事機構(gòu)、高爾夫社群等資源，開展新媒體合作（如聯(lián)合直播、內(nèi)容共創(chuàng)、賽事冠名宣傳等），快速觸達核心目標用戶；挖掘并維護高爾夫KOL/意見領(lǐng)袖（如職業(yè)球員、資深球友、球場負責(zé)人），通過達人背書實現(xiàn)品牌精準種草。
私域流量運營：引導(dǎo)公域用戶沉淀至品牌私域（微信社群、企業(yè)微信），制定私域運營規(guī)則，通過專屬內(nèi)容（如高爾夫技巧分享、低氘水品鑒活動邀請）、個性化服務(wù)（如定制化訂水服務(wù)、賽事專屬福利）提升用戶粘性，促進復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹。
轉(zhuǎn)化鏈路優(yōu)化：打通新媒體平臺與銷售渠道（如會所線下購買、線上小程序訂水），設(shè)計“內(nèi)容種草-福利引導(dǎo)-下單轉(zhuǎn)化”的清晰路徑，通過優(yōu)惠券、專屬活動等方式提升轉(zhuǎn)化效率，定期分析轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略。
（四）團隊管理與資源統(tǒng)籌
團隊管理：帶領(lǐng)文案、攝影等新媒體小組成員開展工作，明確崗位職責(zé)與考核標準，定期組織技能培訓(xùn)與工作復(fù)盤，提升團隊整體專業(yè)能力與執(zhí)行力。
資源協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌新媒體運營所需的內(nèi)外部資源（如設(shè)計資源、合作機構(gòu)資源、KOL資源），建立資源庫并高效調(diào)度；對接品牌銷售、產(chǎn)品等部門，確保新媒體運營與整體品牌戰(zhàn)略、銷售目標同頻。
（五）數(shù)據(jù)監(jiān)測與策略迭代
建立完善的新媒體數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，定期追蹤各平臺核心數(shù)據(jù)（曝光量、互動率、粉絲增長數(shù)、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等），形成數(shù)據(jù)報告；基于數(shù)據(jù)洞察分析用戶偏好、內(nèi)容效果與運營問題，及時調(diào)整運營策略、內(nèi)容方向與資源投入，實現(xiàn)運營效果持續(xù)優(yōu)化。
二、任職核心要求
（一）學(xué)歷與行業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；3年及以上新媒體運營經(jīng)驗，其中1-2年以上高端消費品（如高端水、奢侈品、高端運動裝備）或高爾夫行業(yè)新媒體運營/品牌推廣經(jīng)驗，熟悉高爾夫圈層生態(tài)、用戶特點及傳播邏輯，有成功的圈層品牌塑造或用戶增長案例者優(yōu)先。
（二）核心能力要求
戰(zhàn)略規(guī)劃能力：具備從0到1搭建新媒體矩陣的經(jīng)驗，能基于品牌定位與目標市場制定清晰的運營戰(zhàn)略與落地計劃，擅長將品牌價值轉(zhuǎn)化為適配新媒體的傳播內(nèi)容。
內(nèi)容策劃與把控能力：具備高端品牌內(nèi)容審美，能精準捕捉高爾夫人群需求與興趣點，策劃出兼具專業(yè)性、趣味性與品牌調(diào)性的內(nèi)容；能有效統(tǒng)籌內(nèi)容生產(chǎn)全流程，確保內(nèi)容質(zhì)量與傳播效果。
圈層運營與資源整合能力：擁有一定的高爾夫行業(yè)資源（如球場、賽事機構(gòu)、KOL資源）者優(yōu)先，具備優(yōu)秀的資源拓展與合作談判能力，能快速推動品牌在高爾夫圈層的滲透與合作。
數(shù)據(jù)驅(qū)動能力：精通各新媒體平臺數(shù)據(jù)監(jiān)測工具（如微信公眾平臺后臺、抖音創(chuàng)作者服務(wù)中心、小紅書專業(yè)號后臺等），能通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題并優(yōu)化策略，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)-策略-效果”的閉環(huán)。
團隊管理與執(zhí)行能力：具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力；執(zhí)行力強，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，確保運營計劃高效落地，應(yīng)對賽事旺季等高壓場景。
（三）技能與工具要求
熟練掌握微信公眾號、視頻號、小紅書、抖音等主流新媒體平臺的運營規(guī)則與玩法，了解各平臺算法邏輯與流量獲取技巧。
熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件（Word、Excel、PPT），掌握圖文排版工具（秀米、135編輯器等）、視頻剪輯工具（剪映、Premiere等）者加分；具備基礎(chǔ)設(shè)計審美，能與設(shè)計團隊高效配合。
具備一定的文案撰寫與修改能力，能獨立完成核心文案審核與優(yōu)化工作。
（四）職業(yè)素養(yǎng)要求
認同鑒賢低氘水品牌理念，熱愛高端品牌運營與高爾夫文化，對行業(yè)動態(tài)與趨勢敏感。
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力與創(chuàng)新意識，工作認真負責(zé)，注重細節(jié)，有強烈的結(jié)果導(dǎo)向思維。
能適應(yīng)高爾夫賽事期間的靈活工作安排，接受必要的戶外現(xiàn)場工作。