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更新于 12月2日

數(shù)據(jù)分析師

1.3-2.6萬·15薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招3人

職位描述

數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)科學(xué)商業(yè)分析SqlPython互聯(lián)網(wǎng)計(jì)算機(jī)軟件
【崗位定位】
不招SQL Boy/Girl。 這是一個(gè)為目標(biāo)負(fù)責(zé)性質(zhì)的崗位,是業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人身邊的參謀長(zhǎng)。 我們需要你通過數(shù)據(jù)洞察,直接告訴業(yè)務(wù)部門:錢花哪里效率最高?用戶為什么流失?下一個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)在哪里?
【崗位職責(zé)】
  1. 全鏈路分析: 負(fù)責(zé)核心業(yè)務(wù)線(如商業(yè)化變現(xiàn)/用戶增長(zhǎng))的分析。你需要跳出單一指標(biāo),從LTV/CAC 等視角,評(píng)估業(yè)務(wù)健康度,并輸出 CEO 可讀的分析報(bào)告。
  2. 異動(dòng)歸因與策略輸出: 建立敏感的指標(biāo)監(jiān)控體系。當(dāng) GMV 或 ROI 出現(xiàn)波動(dòng)時(shí),能通過 下鉆分析 (Drill-down) 快速定位至人/貨/場(chǎng)的最細(xì)顆粒度,并聯(lián)合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定可落地的挽回/增長(zhǎng)策略。
  3. 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)與評(píng)估: 主導(dǎo)產(chǎn)品功能的 A/B 測(cè)試。從實(shí)驗(yàn)假設(shè)、樣本量計(jì)算到顯著性檢驗(yàn),保障實(shí)驗(yàn)的科學(xué)性。
  4. 數(shù)據(jù)資產(chǎn)化: 沉淀通用的分析模型與看板,將非結(jié)構(gòu)化的業(yè)務(wù)問題轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)產(chǎn)品,提升團(tuán)隊(duì)整體的取數(shù)效率。
【任職要求】
  1. 本科學(xué)歷上,211/985/QS200院校優(yōu)先
  2. 熟練掌握 SQL、Python(Pandas/Numpy)、基本的建模能力。
  3. 邏輯閉環(huán)能力和商業(yè)敏感度,筆面試中會(huì)考核真實(shí)的Business Case
  4. 有互聯(lián)網(wǎng)大廠背景者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

廣州海珠區(qū)中山大學(xué)-國(guó)家大學(xué)科技園A座609

職位發(fā)布者

李女士/人事專員HR

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo職卓科技(廣州)有限公司
【我們需要什么樣的戰(zhàn)友】我們不是一家傳統(tǒng)的咨詢公司,更不是一家販賣焦慮的教育機(jī)構(gòu)。我們是一群來自字節(jié)跳動(dòng)、騰訊、阿里的數(shù)據(jù)與戰(zhàn)略老兵,因?yàn)榭赐噶寺殘?chǎng)人才匹配的低效與錯(cuò)位,決定聯(lián)手做一件難而正確的事?!疚覀?cè)谧鍪裁础课覀冎铝τ谥貥?gòu)人才的評(píng)估與成長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)。在這里,沒有教科書式的理論,只有從億級(jí)日活業(yè)務(wù)中提煉的生存法則。我們用 First Principles(第一性原理)拆解職場(chǎng),幫助高潛人才打破信息差,建立核心競(jìng)爭(zhēng)壁壘?!疚覀兊牡讱狻咳瞬疟硶汉诵膱F(tuán)隊(duì) 100%擁有大廠 P8等級(jí)以上背景,累計(jì)操盤過 GMV超百億的業(yè)務(wù)線。資金實(shí)力:現(xiàn)金流極其健康,拒絕資本裹挾,堅(jiān)持長(zhǎng)期主義。愿景:成為職場(chǎng)教育領(lǐng)域的黃埔軍校,讓每一個(gè)加入我們生態(tài)的人,都能擁有掌控職業(yè)生涯的權(quán)利。如果你渴望與行業(yè)最頂尖的大腦碰撞,渴望在原本平庸的賽道上實(shí)現(xiàn)指數(shù)級(jí)躍遷,歡迎加入。我們不招員工,只招未來的合伙人。
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