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更新于 12月2日

CEO直屬-數(shù)據(jù)分析管培生 (數(shù)分/商分/數(shù)科)

2-2.8萬·15薪
  • 廣州海珠區(qū)
  • 無經(jīng)驗
  • 碩士
  • 校園
  • 招5人

職位描述

SqlPython數(shù)據(jù)分析互聯(lián)網(wǎng)
【職位描述 】 這不是一個寫 SQL 的表哥/表姐崗位。 該崗位直接匯報給 公司創(chuàng)始人(前阿里數(shù)據(jù)負責人),直接參與公司核心業(yè)務線的策略拆解與決策支持,業(yè)務范圍涉及到用戶增長分析、投放策略分析、私域用戶運營分析、活動效果分析。
【崗位職責】
  1. 指標體系從0到1: 拒絕機械的取數(shù)工作,需要深入業(yè)務肌理,搭建并迭代公司的北極星指標體系與異動歸因模型。你需要定義什么才是好生意,并設計出能通過數(shù)據(jù)驅動業(yè)務增長的閉環(huán)機制。
  2. 商業(yè)診斷與策略迭代 : 定期對核心業(yè)務線(用戶增長、商業(yè)化變現(xiàn)、留存復購)進行全鏈路診斷。敏銳捕捉數(shù)據(jù)異常,拆解至最小顆粒度,定位業(yè)務卡點,并聯(lián)合運營/產品團隊推動策略落地,確保 ROI 最大化。
  3. 行業(yè)與競對情報: 建立行業(yè)數(shù)據(jù)監(jiān)控雷達,對標競品的增長策略與底層邏輯。你不僅要看內部數(shù)據(jù),還要看懂市場大盤,為公司尋找第二增長曲線提供數(shù)據(jù)支撐。
【你的收獲】
  1. 拒絕執(zhí)行層思維: 你需要跳出數(shù)據(jù)看業(yè)務,從 0 到 1 搭建策略分析指標體系,而非被動響應需求。
  2. 極速成長: 創(chuàng)始人親自帶教,9個月內讓你具備大廠 2-3 年數(shù)分專家的視野與能力。
【能力要求】
  1. 名校: 國內211/985或海外QS 200以內院校,理科/工科/經(jīng)濟相關專業(yè)優(yōu)先。(非名校也可投,核心看潛力)
  2. 邏輯: 具備較強框架性思維和Case 拆解能力。
  3. 考核: 面試前需通過嚴格的筆試篩選。
  4. 抗壓能力: 結果導向,玻璃心、巨嬰請繞道。

工作地點

廣州海珠區(qū)中山大學-國家大學科技園A座609

職位發(fā)布者

李女士/人事專員HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo職卓科技(廣州)有限公司
【我們需要什么樣的戰(zhàn)友】我們不是一家傳統(tǒng)的咨詢公司,更不是一家販賣焦慮的教育機構。我們是一群來自字節(jié)跳動、騰訊、阿里的數(shù)據(jù)與戰(zhàn)略老兵,因為看透了職場人才匹配的低效與錯位,決定聯(lián)手做一件難而正確的事?!疚覀冊谧鍪裁础课覀冎铝τ谥貥嬋瞬诺脑u估與成長標準。在這里,沒有教科書式的理論,只有從億級日活業(yè)務中提煉的生存法則。我們用 First Principles(第一性原理)拆解職場,幫助高潛人才打破信息差,建立核心競爭壁壘?!疚覀兊牡讱狻咳瞬疟硶汉诵膱F隊 100%擁有大廠 P8等級以上背景,累計操盤過 GMV超百億的業(yè)務線。資金實力:現(xiàn)金流極其健康,拒絕資本裹挾,堅持長期主義。愿景:成為職場教育領域的黃埔軍校,讓每一個加入我們生態(tài)的人,都能擁有掌控職業(yè)生涯的權利。如果你渴望與行業(yè)最頂尖的大腦碰撞,渴望在原本平庸的賽道上實現(xiàn)指數(shù)級躍遷,歡迎加入。我們不招員工,只招未來的合伙人。
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