【崗位定位】 我們不是獵頭公司,但我們比獵頭更懂人才匹配。 該崗位隸屬于交付中臺(tái),核心目標(biāo)是打通學(xué)員 -> 大廠的最后一公里。你需要維護(hù)公司與字節(jié)、美團(tuán)、快手等一線大廠核心業(yè)務(wù)部門(mén)的人才輸送通道。
【崗位職責(zé)】
1. 建立雇主合作網(wǎng)絡(luò): 定向拓展互聯(lián)網(wǎng)大廠的數(shù)據(jù)/商分部門(mén)招聘經(jīng)理,建立獨(dú)家內(nèi)推綠色通道。讓我們的學(xué)員簡(jiǎn)歷能跳過(guò)海選,直達(dá)面試官桌案。
2. 崗位需求風(fēng)向標(biāo): 每周與大廠面試官進(jìn)行深度訪談,獲取最新的HC動(dòng)態(tài)及面試考核偏好,并反哺給教研團(tuán)隊(duì)。
3. 人才精準(zhǔn)匹配: 基于對(duì)學(xué)員能力畫(huà)像的深度理解,將其精準(zhǔn)推薦給合適的企業(yè)。你需要對(duì)面試邀約率和最終入職率負(fù)責(zé)。
【任職要求】
- 本科學(xué)歷以上
- 擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)大廠 HR 或獵頭資源,手里有現(xiàn)成的 Hiring Manager 人脈優(yōu)先。
- 具備極強(qiáng)的 B 端商務(wù)談判能力,能代表公司與企業(yè)談妥人才合作框架。