崗位職責(zé):
1、 設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘計(jì)劃,確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2、 與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作,理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人
3、 分析招聘數(shù)據(jù),探索新的招聘渠道和方式
4、建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作
5、完成經(jīng)理交代的其他工作
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
2、有一年及以上招聘電銷(xiāo)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
3、有一定的寫(xiě)作能力,能獨(dú)立編制招聘崗位信息
4、熟練掌握招聘流程及招聘賬號(hào)的管理
福利待遇
1、無(wú)責(zé)底薪+提成+六日雙休+五險(xiǎn)
2、定期組織體育、文化、旅游、聚餐等團(tuán)建活動(dòng)
3、上班時(shí)間: 8:30-12:00;13:30-18:00