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一、薪資福利：無(wú)套路，收入上不封頂
無(wú)責(zé)底薪：3000元/月，保障基本生活，新人無(wú)業(yè)績(jī)壓力；
高額提成：按合同額2% 計(jì)提（例：成交10萬(wàn)訂單，提成直接2000元；大單越多，收入越可觀），上不設(shè)限；
額外獎(jiǎng)勵(lì)：設(shè)置辛苦獎(jiǎng)、月度銷(xiāo)冠獎(jiǎng)、季度銷(xiāo)冠獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等，多勞多得；
基礎(chǔ)保障：入職繳納社保，節(jié)日福利、定期團(tuán)建；
靈活機(jī)制：新人前3個(gè)月享“保護(hù)期”，專(zhuān)人帶教，無(wú)業(yè)績(jī)也能拿底薪；
二、你的核心工作：不做無(wú)用功，專(zhuān)注高轉(zhuǎn)化
1.對(duì)接有家裝需求的客戶(hù)（公司提供精準(zhǔn)客源，無(wú)需地推）；
2.介紹公司整裝套餐、全案設(shè)計(jì)1：1還原落地、0增項(xiàng)、全程透明監(jiān)理等優(yōu)勢(shì)及施工標(biāo)準(zhǔn)，解答客戶(hù)報(bào)價(jià)、材料等疑問(wèn)；
3.協(xié)助設(shè)計(jì)師跟進(jìn)方案，推進(jìn)簽單轉(zhuǎn)化，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
4.梳理客戶(hù)資源，完成銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與匯報(bào)；
三、我們希望你：有能力，更有態(tài)度
1.有1年以上家裝/建材/房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉家裝行業(yè)流程、材料工藝者加分；
2.溝通表達(dá)清晰，能精準(zhǔn)捕捉客戶(hù)需求，抗壓強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)；
3.認(rèn)可誠(chéng)信銷(xiāo)售理念，不搞套路，愿意與公司長(zhǎng)期共發(fā)展；
4.新人可帶教，只要你肯學(xué)、肯拼，無(wú)經(jīng)驗(yàn)也能快速上手；
四、為什么選擇我們？
行業(yè)優(yōu)勢(shì)：家裝剛需市場(chǎng)大，公司口碑過(guò)硬，客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹率高，談單更輕松；
支持到位：設(shè)計(jì)師全程配合談單，不用單打獨(dú)斗；
發(fā)展空間：銷(xiāo)售經(jīng)理→銷(xiāo)售總監(jiān)→銷(xiāo)售副總→股東。清晰晉升通道，晉升只看業(yè)績(jī)不看資歷；
工作氛圍：團(tuán)隊(duì)年輕化，無(wú)辦公室斗爭(zhēng)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭沖業(yè)績(jī)，互幫互助氛圍濃；
成長(zhǎng)閉環(huán)：CEDP全課程覆蓋職業(yè)全周期，從銷(xiāo)售到管理一路護(hù)航；
來(lái)這里，不止賺高薪，更能做有溫度的銷(xiāo)售，成有深度的自己