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主要工作內(nèi)容：
1、根據(jù)健康管理中心門店年度銷售目標(biāo)完成每月新會員的開發(fā)和業(yè)績達(dá)成目標(biāo)。
2、協(xié)助上級通過社區(qū)義診、科普講座及活動宣傳等方式方法獲取客戶信息邀約客戶到店；
3、運用專業(yè)的溝通和咨詢了解到店顧客的健康需求，幫助有需求的顧客建立基礎(chǔ)管理檔案；
4、幫助已經(jīng)加入管理的會員跟進(jìn)健康管理方案具體執(zhí)行情況、溝通并記錄，促進(jìn)健康管理效果；
5、做好老客戶的會員服務(wù)工作及客戶關(guān)系維護(hù)；
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年及以上銷售相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、性格外向，親和力佳，喜歡與人溝通，溝通能力和表達(dá)能力較好；
3、對大健康行業(yè)有濃厚的興趣，意愿在大健康行業(yè)長期發(fā)展；
4、熱愛學(xué)習(xí)，熱愛新知識，能夠保持持續(xù)學(xué)習(xí)的動力，并能夠運用專業(yè)知識，解決會員問題，完成工作目標(biāo)；
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晉升與發(fā)展：
1、人才培養(yǎng)規(guī)劃：
健康管理師——主管——部長——中心主任——區(qū)域總經(jīng)理
健康管理師——營養(yǎng)師——技術(shù)專家——區(qū)域技術(shù)專家
健康管理師——人力資源/綜合行政/商務(wù)合作事業(yè)部/連鎖運營中心/企劃運營中心.......
2、發(fā)展保障：
①穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展平臺及相對穩(wěn)定的收入；
②公司提供雙百萬基金、創(chuàng)業(yè)基金及幸福保障基金，主要用于投資新店、買車、買房及親屬重疾；
③公司發(fā)展與個人事業(yè)同步，內(nèi)部員工具有公司股權(quán)激勵優(yōu)先權(quán)；
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加入我們后：
1、工作時間：8:00-17:30，每周日休，法定假+春節(jié)休假15-20天；
2、工作地點：可就近分配；
3、工作氛圍輕松，雙向奔赴，共同成長；
4、六險一金+節(jié)日福利+周年福利+股權(quán)激勵+雙百萬基金/創(chuàng)業(yè)基金/幸福保障基金（用于投資新店、買車、買房及親屬重疾）等；
5、穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展平臺，開放的人才發(fā)展機(jī)制及晉升通道及相對穩(wěn)定的收入；
6、公司發(fā)展與個人事業(yè)同步，內(nèi)部員工具有公司股權(quán)激勵優(yōu)先權(quán)；
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