人事:
1、根據(jù)公司的招聘計(jì)劃,及時(shí)定期更新招聘信息。
2.收到招聘簡歷后及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)并安排面試,或根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求安排在車間。
3.對(duì)新進(jìn)員工在進(jìn)廠前進(jìn)行進(jìn)廠須知培訓(xùn)、綜合培訓(xùn),并作好新進(jìn)員工的培訓(xùn)記錄4.及時(shí)做好員工勞動(dòng)合同新簽與續(xù)簽工作。
5.按公司規(guī)定做好員工考勤、打卡統(tǒng)計(jì)并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
6.員工離職后及時(shí)做好退工、退保手續(xù)。工作內(nèi)容二.行政方面
行政:
1.行政合同進(jìn)行整理、保管與定期歸檔,電子合同及時(shí)更新。
2.對(duì)日常報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行匯總、打印及填寫。
3.會(huì)議紀(jì)要整理、歸檔。
4.制定新加盟商的商標(biāo)授權(quán)書、授權(quán)承諾書等。
5.負(fù)責(zé)公司各部門人員檔案資料的整理、分類、記錄和保存工作。
6.對(duì)辦公設(shè)備、辦公用品進(jìn)行領(lǐng)用登記、保管及做好出入庫明細(xì)。
7.文件復(fù)印、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)管理。
8.日常通知、通報(bào)、通告等文件的擬定及發(fā)布。
安全
1、企業(yè)安全臺(tái)帳文件、雙控以及應(yīng)急預(yù)案的編制;
2、對(duì)咨詢項(xiàng)目進(jìn)行對(duì)接,進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查、討論和分析,識(shí)別企業(yè)安全生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)隱患,制定整改建議及措施;
3、完成相關(guān)安全咨詢文件編制,及時(shí)進(jìn)行文件的溝通及修訂;
4、完成所做項(xiàng)目原始資料的整理、登記、做到項(xiàng)目跟蹤到閉環(huán)處理,定期進(jìn)行更新;
5、定期為企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn);定期提醒企業(yè)有關(guān)特種設(shè)備換證以及特種設(shè)備作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)考試;
6、協(xié)助企業(yè)完成其他有關(guān)安全方面的網(wǎng)上申報(bào);
7、協(xié)助企業(yè)配合鄉(xiāng)鎮(zhèn)(市局)的安全檢查;
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1.能熟練使用office等辦公軟件。
2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,細(xì)致謹(jǐn)慎,責(zé)任心強(qiáng)。
3.有人事行政經(jīng)驗(yàn),熟練人事相關(guān)法律條例。
職位福利:包吃、加班補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、單休、五險(xiǎn)