崗位職責(zé):
1、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度;
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、能夠建立健全企業(yè)人力能效管理、薪酬規(guī)劃、績效考核體系
6、負(fù)責(zé)日常管理及行政工作
任職資格:
1、有企業(yè)管理能力,創(chuàng)新發(fā)展能力,綜合管理能力,執(zhí)行力。
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
3、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
5、溝通能力強(qiáng),形象氣質(zhì)好,文字寫作能力好。
6、管理勘察設(shè)計(jì)事業(yè)部、工程監(jiān)理事業(yè)部、造價(jià)審計(jì)事業(yè)部、招標(biāo)代理事業(yè)部、項(xiàng)目管理事業(yè)部、新能源事業(yè)部等
職位福利:五險(xiǎn)、節(jié)日福利
職位亮點(diǎn):平臺(tái)好,環(huán)境好,企業(yè)管理模式好