崗位內(nèi)容:
1、培訓(xùn)板塊(作為員工培訓(xùn)講師及客戶活動講師)
負責(zé)員工入職培訓(xùn),以及公司活動、金塵小鋪活動公司介紹的講授,輔助進行周例會內(nèi)容的制作(后期涉及周例會的課程講授等);
2、管理職能(業(yè)務(wù)團隊的管理)
負責(zé)分公司業(yè)務(wù)團隊新老員工的組織建設(shè),包括召開例會(每日晨/夕 會),跟進業(yè)績,帶新員工,總結(jié)問題并向上反饋等;
3、分公司活動組織與策劃
負責(zé)分公司月度客戶活動的策劃,包括對接活動材料的采購,邀請函的制作,發(fā)言稿的撰寫,以及活動職責(zé)的分配等;
4、上傳下達
負責(zé)傳達集團領(lǐng)導(dǎo)的各項工作指示,協(xié)調(diào)各部門之間的合作,確保信息的
準(zhǔn)確傳遞和良好的溝通效果;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,具備人事及行政端管理、團隊管理,綜合事務(wù)類管理經(jīng)驗,有培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備團隊合作精神,做事細心嚴謹,能承受一定壓力,有責(zé)任心,能夠獨立開展工作;
3、具備高效的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、忠誠敬業(yè)、負責(zé)擔(dān)當(dāng),原則性強。
雙休,五險一金