崗位職責:
1.按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃,年度工作計劃以及內(nèi)部培訓需求,制定年度培訓計劃并監(jiān)督實施;
2.負責內(nèi)部培訓師的建立和內(nèi)部課程的開發(fā)以及外部培訓資源的整合與利用;
3.根據(jù)公司規(guī)劃與要求,進行產(chǎn)品包裝、培訓、終端講解口徑的宣貫與執(zhí)行落地;
4.根據(jù)市場情況,制定競品打擊、對陣方案,并形成終端講解話術進行培訓;
5.圍繞總部年度培訓計劃,制定并開展分公司培訓活動,深入市場一線,了解產(chǎn)品銷售及競品,形成有針對性的培訓課件;
6.根據(jù)分公司各類人員的培訓需求,定制培訓方案并開展實施,跟蹤培訓效果;
7.配合總部及分公司完成階段性培訓相關工作的開展;
8.分公司內(nèi)部培訓制度的建立、并跟蹤實施情況。
任職要求:
1.學歷:本科及以上;
2.專業(yè):漢語言文學、教育學或其他管理類專業(yè);
3.技能要求:解決問題的能力、表達和演繹的能力、培訓掌控能力、ppt課件制作能力等;
4.素質(zhì)要求:表達清楚要把握好說話的技巧,用容易理解的語言表達自己的想法;有耐心、有責任感,對團隊能熱忱關懷;
5.在校期間有大型演講經(jīng)驗優(yōu)先。