我們是一家只做一手房交易的公司，與市面上中介公司（吾愛我家，中原，lian家，Q房等）的工作流程和工作模式不同，福利待遇也遠超同行業(yè)公司。公司成立第8個年頭，總規(guī)模超過550人，成為江浙滬區(qū)域一手房行業(yè)的領頭羊，總業(yè)績、人均薪資、發(fā)展速度等遠超同行業(yè)。2013年開始發(fā)展，2018年6月，新依地產(chǎn)正式在杭州設立總部，18年到21年，三年的時間，完成7800余套一手房交易，成交6.9億傭金，成為蘇杭乃至整個長三角實力領先的一手房公司，公司7年多次成功的蛻變，人數(shù)和業(yè)績每年都是翻倍增長，所有管理層豪車代步，公司會在未來五年到十年繼續(xù)扎根長三角，統(tǒng)一長三角，將帶出上百位管理層；2020年9月再次革新，公司最優(yōu)秀的兩大片區(qū)入駐蘇州市場，實現(xiàn)一企兩地，同步發(fā)展。2021年年底，公司立足蘇、杭，在上海增設分公司，統(tǒng)一長三角的布局全面打開！2022年有30人年薪200萬以上，80人年薪80萬以上，100人年薪60萬以上的業(yè)務精英，300名年薪30萬的業(yè)務員，讓每一個人實現(xiàn)買豪車大房子的愿望！2025年期待你的加入！一直在招聘，從來不缺人，缺的是人才，不需要你多優(yōu)秀，但必須要有夢想，要有追求！我們不是中介，也不是置業(yè)顧問，不一樣的房產(chǎn)銷售！歡迎來戰(zhàn)！公司核心優(yōu)勢：我們是一家基于互聯(lián)網(wǎng)流量創(chuàng)新的一家新房銷售公司，扁平化的組織，公司經(jīng)營的核心一切圍繞“客戶”發(fā)展，外部客戶就是我們的買房用戶，內部客戶就是我們的員工。為外部客戶找到適合 性價比高 優(yōu)質的房子是我們的宗旨；為員工創(chuàng)造好的工作環(huán)境 讓員工在平臺內部進行創(chuàng)業(yè)從而實現(xiàn)買房買車賺大錢的夢想。我們于2013年成立在上海普陀區(qū)，目前已經(jīng)有11年的歷程，經(jīng)過中國房地產(chǎn)多次調控和市場波動，公司也在每次調整中打造組織的第二曲線，創(chuàng)造新的業(yè)務模式，從過去10人的公司發(fā)展至目前規(guī)模在400人+，同時打造組織內部強大的中臺系統(tǒng)：互聯(lián)網(wǎng)運營中心，后勤管控支援中心，財務中心，人力資源中心，新依線上商學院系統(tǒng)。公司目前總部設在蘇州杭州，在寧波，成都，上海成立了分公司，目前公司每月收傭在2000萬元，是江浙滬新房領域業(yè)績的第一，銷售金額第一，收傭金額第一，員工穩(wěn)定性第一！成立11年從未拖欠一次 一天的工資。目前公司員工買車數(shù)量超200人‘60%以BBA豪車為主’，買房數(shù)量超100人，而且這個數(shù)據(jù)在持續(xù)增加，我們是一群愿意學習的團隊，學習即是進化，正是這種進化讓我們的業(yè)績越來愈好，員工收入愈來愈高！期待你的加入！產(chǎn)品模式優(yōu)勢：過去新房銷售在傳統(tǒng)的模式是需要去戶外發(fā)傳單，需要大量的打陌生的電話，通知需要自己一個人完成開發(fā)-跟進-邀約-帶看-談判-認購-簽約-維護-收傭全部的流程，一個新人進來房地產(chǎn)行業(yè)沒有半年肯定是開不了單的，其實我們應該清楚，對于我們任何人最寶貴的就是時間，所以我們基于此做了模式創(chuàng)新！讓我們的業(yè)務員快速上手，快速開單，快速賺錢，身心解放。我們首先成立的了強大的流量運營部，運營部團隊50人每天負責在線上開發(fā)客戶，全網(wǎng) 全渠道進行獲客 每天精準客戶超過1500個，這些客戶的特征就是認可我們的項目，認可我們的價格，同時是有需求的客戶，可以說是非常精準的客戶，這些客戶獲取進來就會直接通過公司內部CRM系統(tǒng)分發(fā)給我們每一個業(yè)務員，業(yè)務員負責邀約和帶看成交兩個步驟。所以我們新的模式：流量-邀約-帶看成交，簡化高效的模式！業(yè)務員只需把第二步驟做好即可，因為帶看成交我們有強大的帶看談判專業(yè)置業(yè)顧問解決成交問題，我們新人開單周期只有28天，所以只要經(jīng)過我們的培訓，你可以短時間快速開單，快速賺到錢！最后，在這里我們可以給你：1、家的感覺，來了就是家人，公司員工100%都是外地人，我們更懂您獨自異鄉(xiāng)打拼的不易；2、經(jīng)驗不限，我們有完善系統(tǒng)帶薪培訓，經(jīng)理1對1指導，只要你肯學，20天就能開單；3、房產(chǎn)行業(yè)是眾所周知的高薪行業(yè)，我們的平均工資在2萬以上，上不封頂；4、每月內部選拔，3個月一次晉升考評，沒有“空降兵”，管理干部統(tǒng)一內部競聘晉升；9-12個月晉升至經(jīng)理崗位，挑戰(zhàn)年薪100-200萬以上，只要你能力達到了，就會有相應晉升，靠自身實力公平發(fā)展，這里沒有“關系戶”！5、月度、季度、年度免費國內旅游、父母感恩養(yǎng)老金、年度利潤分紅、節(jié)日福利、團隊活動、生日禮物等；大道至簡，行勝于言，看完我們的介紹我們更加誠摯的邀請你和我們的招聘經(jīng)理詳細了解公司細節(jié)，你選擇對的平臺、我們選擇對的人，彼此奔赴！