新生樹(shù)集團(tuán)堅(jiān)持以“以人為本，以誠(chéng)經(jīng)商，以信譽(yù)為生命，顧客至上”為宗旨，堅(jiān)持以“實(shí)業(yè)興邦、資本運(yùn)作”的發(fā)展理念，堅(jiān)持以“質(zhì)量第一、服務(wù)第一、雙管齊下”的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持以“目標(biāo)為基礎(chǔ)，多樣化發(fā)展，跨步前進(jìn)，集團(tuán)運(yùn)作，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的發(fā)展策略，立足于“以市場(chǎng)為先導(dǎo)、以客戶需求為中心”，實(shí)現(xiàn)公司品牌的夢(mèng)想和價(jià)值！作為綜合性集團(tuán)，公司主營(yíng)業(yè)務(wù)涉及快消品、新媒體科技、文旅文創(chuàng)、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、教育科技、影視文化傳媒等行業(yè)。

關(guān)于公司，我們有話要說(shuō)：
體系正規(guī)——公司有完善的薪酬體系和考核管理機(jī)制、全員以結(jié)果為導(dǎo)向；
晉升明確——有明確的晉升通道，專(zhuān)員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總-總經(jīng)理，內(nèi)部晉升為主、能者上、平者讓?zhuān)?br>重視人才——公司競(jìng)爭(zhēng)是人才競(jìng)爭(zhēng)，珍惜人才，選 用 育 留都有一套行之有效的標(biāo)準(zhǔn)；
培訓(xùn)完善——在公司職位生涯中均讓人才獲得收獲：崗位培訓(xùn)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)；’
福利多多——繳納五險(xiǎn)同時(shí)還要額外的商業(yè)保險(xiǎn)做保障、正常節(jié)假日、節(jié)日禮品、工程現(xiàn)場(chǎng)提供住宿、項(xiàng)目慰問(wèn)、高溫補(bǔ)貼；
激勵(lì)豐富——新人最佳獎(jiǎng)、回款王、出單王、最佳服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)、幸福家人獎(jiǎng)、季度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、半年度優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)、年度重大功勛獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、股東分紅，只要好好干，拿到手軟；
節(jié)假日足——帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假樣樣都有；
生活保障——員工旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、體檢，工作同時(shí)更注重生活質(zhì)量和身體保障；
愛(ài)心孝心——父親節(jié)母親節(jié)給員工父母發(fā)放人孝基金，感謝員工父母；
環(huán)境優(yōu)美——公司位于鄭州北龍湖，交通方便，環(huán)境優(yōu)美。