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一、崗位職責
招商銀行直接招聘的綜合金融零售團隊，主要負責去企業(yè)核實客戶申請信息并深拓開發(fā)客戶，為客戶提供上門辦理信用卡、儲蓄卡及分期業(yè)務，這些客戶都是已經(jīng)在我們招商銀行官網(wǎng)及手機銀行等渠道把個人信息資料填寫完整，缺少身份證和簽名，需要工作人員上門帶著Pad采集信息，Pad由單位免費提供。
同時利用招商銀行信用卡的市場活動和營銷禮品開發(fā)部分新客戶，我們將為您提歐共明確的客戶方向，絕不用擔心找不到客戶。
二、工作時間
我們早上八點十五需要到單位報道，將手中的客戶資料提交上去，單位每天會分發(fā)客戶，這些客戶都是網(wǎng)上填完信息的，聯(lián)系好客戶，預約上門采集身份證資料時間，就可以離開單位了，晚上不需要打卡，可以直接回家，每周休周天，法定節(jié)假日休息。
三、薪資構成
綜合薪資1萬+：
1、底薪4100-5500，根據(jù)薪資級別不同，底薪不同；
2、每月激勵獎金2000-8000，上不封頂，多勞多得；
3、業(yè)績提成3000-10000，上不封頂，多勞多得；
4、每年合計發(fā)6個月降溫取暖補貼。
四、員工福利：
1、簽訂勞動合同即購買五險一金（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），企業(yè)額外購買意外和重大疾病商業(yè)保險；
2、國家法定節(jié)假日及帶薪年假，每年一次全面體檢；
3、量身定制行服（高級毛料西服）；
4、節(jié)假日特殊關懷和生日慰問禮物；
5、入職享受帶薪培訓，后期根據(jù)不同發(fā)展需求免費參加各種業(yè)務培訓、管理培訓、專場培訓等。
五、發(fā)展晉升
銀行會提供四條晉升路線，只要工作認真，人人都有機會晉升。
1、管理晉升路線：當工作滿了一年半后可以選擇晉升業(yè)務主任帶團隊，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務主任，成為銀行行編員工；
2、業(yè)務專業(yè)路線：每三個月晉升級別，分為見習客戶經(jīng)理，一級客戶經(jīng)理，二級客戶經(jīng)理和三級客戶經(jīng)理；
3、內部轉崗路線：當達到二級客戶經(jīng)理后可以選擇其他部門轉崗，比如人事行政、綜合、市場商務、消信、征信品管、市場企劃、培訓、內控等；
4、分行網(wǎng)點路線：可以選擇去招商銀行煙臺分行各大網(wǎng)點做大堂經(jīng)理、客戶經(jīng)理、貸款專員等。
六、應聘要求
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、溝通能力較強，具有親和力；
3、樂于接受挑戰(zhàn)，追求金高收入。