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1.薪資結(jié)構(gòu)：
(1)綜合薪資8000-20000元
(2)底薪4600（試用期）-5400元
(3)業(yè)績(jī)提成2000-9000元（上不封頂)
(4)每月激勵(lì)獎(jiǎng)金2000-6000元
2.福利：
(1)法定五險(xiǎn)一金（入職即購(gòu))+額外商業(yè)保險(xiǎn)
(2)防暑降溫費(fèi)(1800元/年)
(3)季度津貼(1500元/季度)
(4)工齡獎(jiǎng)金（入職滿一年，150-500元/月)
(5)月度獎(jiǎng)金、月度激勵(lì)獎(jiǎng)金（根據(jù)績(jī)效發(fā)放）
(6)節(jié)假日加班三倍工資（一般稅前薪酬8000-13000,能力強(qiáng)的稅前在18000-30000)
(7)入職有完善的帶薪培訓(xùn)體系，入職后有優(yōu)秀的輔導(dǎo)員帶你快速適應(yīng)上手工作，公司提供免費(fèi)的客戶資源真正做到輕松獲取客戶。
(8)帶薪年假、榮譽(yù)獎(jiǎng)金、團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶典、年假、年度體檢和免費(fèi)行服定制等等。
3.工作內(nèi)容
(1)依靠公司提供的客戶資源和駐店資源進(jìn)行零售金融業(yè)務(wù)開(kāi)拓和客戶維護(hù)。
(2)公司每天提供2-5個(gè)客戶資源，這些客戶是自主申請(qǐng)了招行信用卡，我們只需要核實(shí)客戶身份信息，幫助客戶完善資料，并核實(shí)資料真實(shí)性，辦理面簽業(yè)務(wù)
4.崗位要求
(1）本科學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬到大專，專業(yè)不限。
(2)遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，征信良好。
(3)有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，語(yǔ)言溝通能力和學(xué)習(xí)能力
(4)有明確的個(gè)人目標(biāo)，較強(qiáng)的責(zé)任感以及良好的親和力。
5.全國(guó)招商銀行內(nèi)部崗位開(kāi)放！包括在編崗位！
(1)每?jī)蓚€(gè)月晉升，分為見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理，一級(jí)客戶經(jīng)理，二級(jí)客戶經(jīng)理和三級(jí)客戶經(jīng)理。
(2)平行發(fā)展，可以選擇其他部門轉(zhuǎn)崗，比如人事行政，綜合，市場(chǎng)商務(wù)，消信，征信品管等。（招行內(nèi)部行政崗全開(kāi)放)
(3)分支行調(diào)配，提供全國(guó)34家異地業(yè)務(wù)分部、分支行的調(diào)動(dòng)發(fā)展機(jī)會(huì)（如回家鄉(xiāng)發(fā)展行內(nèi)可直接調(diào)動(dòng)）?？梢赃x擇去招商銀行各大網(wǎng)點(diǎn)做大堂經(jīng)理，理財(cái)經(jīng)理等。
(4)垂直晉升，滿兩年后業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可以選擇晉升業(yè)務(wù)主任帶團(tuán)隊(duì)，也可以選擇去外地有招商銀行做業(yè)務(wù)主任。（進(jìn)招行人才庫(kù)、入編）也可轉(zhuǎn)入行政部、市場(chǎng)部后等擴(kuò)編或晉升入編。
如果足夠努力，可以通過(guò)晉升獲得行員編制，個(gè)人綜合素質(zhì)足夠優(yōu)秀，有機(jī)會(huì)競(jìng)聘至分支行成為個(gè)貨經(jīng)理市場(chǎng)經(jīng)理或理財(cái)專員，享受更多福利和年終金。入職滿兩年可以全國(guó)轉(zhuǎn)崗競(jìng)聘！每年有4-6次機(jī)會(huì)！