雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
組織發(fā)展
工作職責(zé)：
1、開(kāi)展組織診斷與效能評(píng)估，識(shí)別瓶頸并提出系統(tǒng)性優(yōu)化方案。
2、主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整及流程優(yōu)化，提升跨部門(mén)協(xié)作效率。
3、推動(dòng)組織文化建設(shè)與價(jià)值觀落地，設(shè)計(jì)文化傳播及行為引導(dǎo)策略。
4、規(guī)劃并實(shí)施組織變革管理項(xiàng)目，確保轉(zhuǎn)型目標(biāo)平穩(wěn)達(dá)成。
5、建立組織健康度、員工敬業(yè)度等測(cè)評(píng)體系并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上組織發(fā)展、變革管理或組織文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握組織診斷工具及方法論，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì)能力。
4、擁有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、系統(tǒng)思維及跨部門(mén)推動(dòng)能力。
2、主導(dǎo)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、調(diào)整及流程優(yōu)化，提升跨部門(mén)協(xié)作效率。
3、推動(dòng)組織文化建設(shè)與價(jià)值觀落地，設(shè)計(jì)文化傳播及行為引導(dǎo)策略。
4、規(guī)劃并實(shí)施組織變革管理項(xiàng)目，確保轉(zhuǎn)型目標(biāo)平穩(wěn)達(dá)成。
5、建立組織健康度、員工敬業(yè)度等測(cè)評(píng)體系并推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、管理學(xué)、心理學(xué)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具備3年以上組織發(fā)展、變革管理或組織文化建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、掌握組織診斷工具及方法論，具備數(shù)據(jù)分析和報(bào)告設(shè)計(jì)能力。
4、擁有敏銳的業(yè)務(wù)洞察力、系統(tǒng)思維及跨部門(mén)推動(dòng)能力。
工作地點(diǎn)
北京朝陽(yáng)區(qū)樂(lè)成中心SPACE3
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職位發(fā)布者
陳選丹/人事經(jīng)理
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中英人壽保險(xiǎn)有限公司
中英人壽保險(xiǎn)有限公司由英國(guó)英杰華集團(tuán)與中國(guó)中糧資本投資有限公司合資組建，于2003年1月1日正式開(kāi)業(yè)，目前注冊(cè)資本金達(dá)29.5億元人民幣。中英人壽始終堅(jiān)持財(cái)務(wù)穩(wěn)健和規(guī)范經(jīng)營(yíng)的理念，經(jīng)過(guò)多年戰(zhàn)略布局和市場(chǎng)拓展，目前業(yè)務(wù)已拓展至廣東、北京、四川、福建、廈門(mén)、山東、湖南、河北、江蘇、遼寧、湖北、河南、黑龍江、上海、安徽、江西、陜西等17個(gè)省市共90多個(gè)重點(diǎn)城市，公司規(guī)模與利潤(rùn)均穩(wěn)居外資第一梯隊(duì)。中英人壽以Care in Every Home（關(guān)愛(ài)萬(wàn)家）為企業(yè)愿景，以I_C.A.R.E.（關(guān)愛(ài)）為企業(yè)文化的核心價(jià)值觀，從正直與誠(chéng)信（Integrity）出發(fā)演繹出團(tuán)隊(duì)情(Collaboration)、行動(dòng)力(Action)、務(wù)實(shí)性(Result-oriented)、同理心(Empathy)的中英文化，成為企業(yè)持續(xù)、高速發(fā)展的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和源動(dòng)力。強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)手打造的中英人壽秉承英杰華集團(tuán)300多年專業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)驗(yàn)，依托中糧集團(tuán)的強(qiáng)大實(shí)力，立足中國(guó)市場(chǎng)，以高效的多元化行銷體系，適合不同客戶需求的優(yōu)質(zhì)保險(xiǎn)產(chǎn)品及強(qiáng)大的服務(wù)支持系統(tǒng)，致力于為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的壽險(xiǎn)服務(wù)和全面的財(cái)務(wù)保障！
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