職位描述
C++VerilogFPGA可靠性測試微處理器射頻芯片電源芯片自動化測試性能測試
開發(fā)基于電路板和固件的測試程序，為模擬、混合信號IC測試建立自動測試環(huán)境。
一：主要職責：（6-8個主要職責領域）
a.用Verilog編寫FPGA代碼，用C++編寫用戶應用程序庫。
b.使用多種編程語言（必須是C++）開發(fā)自動測試腳本，以滿足IC設計的要求
c.在制造過程中保持安全高效的自動測試環(huán)境
d.PCB設計。
e.驗證和調(diào)試測試電路。
f.準備測試結(jié)果和數(shù)據(jù)分析報告。
g.為測試開發(fā)工程師撰寫文件并提供培訓。
h.協(xié)助其他與測試相關的任務，如可靠性測試和測試過程審查。
一：主要職責：（6-8個主要職責領域）
a.用Verilog編寫FPGA代碼，用C++編寫用戶應用程序庫。
b.使用多種編程語言（必須是C++）開發(fā)自動測試腳本，以滿足IC設計的要求
c.在制造過程中保持安全高效的自動測試環(huán)境
d.PCB設計。
e.驗證和調(diào)試測試電路。
f.準備測試結(jié)果和數(shù)據(jù)分析報告。
g.為測試開發(fā)工程師撰寫文件并提供培訓。
h.協(xié)助其他與測試相關的任務，如可靠性測試和測試過程審查。
二：關鍵績效指標：（如何衡量工作中的成功？這些指標應與主要職責相關。）
a.按時交付高質(zhì)量的計劃，沒有任何投訴。
b.根據(jù)設計提供的DFT文件或時間表的測試指導，離線編碼測試程序。
c.不得延誤設計測試板進度，并與供應商合作完成布局。
d.驗證設計的測試電路是否滿足測試要求。
e.根據(jù)PENG的要求，生成測試報告并與其他團隊一起審查。
f.根據(jù)計劃和時間表，支持可靠性團隊和工藝工程師解決缺陷零件。
a.按時交付高質(zhì)量的計劃，沒有任何投訴。
b.根據(jù)設計提供的DFT文件或時間表的測試指導，離線編碼測試程序。
c.不得延誤設計測試板進度，并與供應商合作完成布局。
d.驗證設計的測試電路是否滿足測試要求。
e.根據(jù)PENG的要求，生成測試報告并與其他團隊一起審查。
f.根據(jù)計劃和時間表，支持可靠性團隊和工藝工程師解決缺陷零件。
三：知識、技能和經(jīng)驗：（工作中完全可接受的表現(xiàn)需要什么？多年的經(jīng)驗、特定技能/知識——技術(shù)和非技術(shù)）
a.至少2年FPGA系統(tǒng)設計和實現(xiàn)開發(fā)經(jīng)驗。
b.良好的模擬和數(shù)字電路設計經(jīng)驗。
c.熟練掌握c/c++、Verilog。
d.在原理圖輸入和PCB布局方面有良好的經(jīng)驗。
e.有與國際和跨職能團隊合作的經(jīng)驗。
f.英語書面和口頭表達是必不可少的
a.至少2年FPGA系統(tǒng)設計和實現(xiàn)開發(fā)經(jīng)驗。
b.良好的模擬和數(shù)字電路設計經(jīng)驗。
c.熟練掌握c/c++、Verilog。
d.在原理圖輸入和PCB布局方面有良好的經(jīng)驗。
e.有與國際和跨職能團隊合作的經(jīng)驗。
f.英語書面和口頭表達是必不可少的
四：資格：（輸入完成工作通常所需的正式資格）
a.電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷。
b.至少5年半導體公司集成電路測試開發(fā)工作經(jīng)驗
c.至少2年FPGA系統(tǒng)設計和實現(xiàn)開發(fā)經(jīng)驗。
a.電子工程或相關專業(yè)本科以上學歷。
b.至少5年半導體公司集成電路測試開發(fā)工作經(jīng)驗
c.至少2年FPGA系統(tǒng)設計和實現(xiàn)開發(fā)經(jīng)驗。
五 關鍵關系：（實現(xiàn)工作職責所需的關鍵內(nèi)部和外部關系是什么）
a.與IC設計工程師和產(chǎn)品工程師合作。
a.與IC設計工程師和產(chǎn)品工程師合作。
工作地點
天津濱海新區(qū)天河數(shù)字產(chǎn)業(yè)園-1號樓
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華芯拓遠(天津)科技有限公司
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職位發(fā)布者
焦健/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
中國四達國際經(jīng)濟技術(shù)合作公司上海分公司中國四達國際經(jīng)濟合作公司是國有大型企業(yè)，成立于1986年，是中國國際貿(mào)易促進委員會所屬企業(yè)（原隸屬于國家勞動和社會保障部）。中國四達上海分公司成立于1993年。二十多年來，中國四達在人力資源服務行業(yè)通過誠信務實的態(tài)度和不懈的努力，發(fā)展成為一家在全國范圍內(nèi)從事綜合性人力資源基礎服務的專業(yè)公司。目前已為50多個國家和地區(qū)的10000余家企業(yè)提供人力資源管理和咨詢服務，服務人數(shù)突破20萬人次。中國四達作為一家在全國范圍內(nèi)從事了近二十年的綜合性人力資源開發(fā)與服務的大型企業(yè)，組建了專業(yè)的人力資源外包服務中心RPO招聘外包部。RPO招聘外包部專注于以解決企業(yè)招聘需求為目標，對客戶提出的招聘需求進行分析和評估，以確定最適合的招聘方案，為客戶定位并篩選關鍵候選人，開展面試、測評、體檢、背景調(diào)查等一系列招聘環(huán)節(jié)，并協(xié)助完成新員工入職，最終幫助客戶以最快速度解決人才招聘問題。
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