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更新于 11月25日

信息與自動化負(fù)責(zé)人 (MJ004736)

5-8萬·16薪
  • 長春朝陽區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 免費(fèi)班車
  • 交通便利

職位描述

自動化ITOT
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司自動化控制系統(tǒng)(DCS/SCADA/PLC/PI/EMS/BMS等)的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、運(yùn)維及信息化系統(tǒng)(LIMS/MES/EAM等),QC實(shí)驗(yàn)室(Empower等)系統(tǒng)和GMP網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu)運(yùn)維管理,確保國際化車間計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行,符合GMP規(guī)范及數(shù)據(jù)完整性要求,推動智能制造升級,保障藥品生產(chǎn)安全與效率。
一、系統(tǒng)管理與優(yōu)化
1、主導(dǎo)全廠自控系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、調(diào)試、驗(yàn)證及日常運(yùn)維;負(fù)責(zé)MES/LIMS/EAM等信息化系統(tǒng)和實(shí)驗(yàn)室Empower等計(jì)算機(jī)化系統(tǒng)的運(yùn)維管理;制定自控系統(tǒng)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和運(yùn)維體系并監(jiān)督落地實(shí)施。
2、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),優(yōu)化控制策略,提升工藝穩(wěn)定性和生產(chǎn)效率,推動跨部門協(xié)作(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、MSAT、驗(yàn)證等)。
二、項(xiàng)目管理與技術(shù)支持
1、負(fù)責(zé)新建/改造項(xiàng)目的自控方案設(shè)計(jì)、供應(yīng)商協(xié)調(diào)及驗(yàn)收;負(fù)責(zé)公司自空系統(tǒng)整體發(fā)展規(guī)劃及支持工廠信息化/數(shù)字化建設(shè)。
2、解決生產(chǎn)過程中的自動化技術(shù)問題,降低設(shè)備故障率;推動跨部門協(xié)作(生產(chǎn)、質(zhì)量、工程、MSAT、驗(yàn)證等)。
三、團(tuán)隊(duì)與合規(guī)管理
1、全面負(fù)責(zé)部門的人員管理,包括工作分配、績效管理、技能培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定人員培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃等。
2、高效管理部門內(nèi)外部資源,根據(jù)項(xiàng)目優(yōu)先級和業(yè)務(wù)需求進(jìn)行合理調(diào)配,確保各項(xiàng)任務(wù)高質(zhì)量交付。
四、預(yù)算與資源協(xié)調(diào)
1、編制部門年度預(yù)算,控制系統(tǒng)采購及維護(hù)成本。
崗位要求
一、學(xué)歷及專業(yè):本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、自動化控制等相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗(yàn):
1、10年以上制藥行業(yè)自動化經(jīng)驗(yàn),5年以上制藥企業(yè)自控管理和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
2、精通制藥行業(yè)自控系統(tǒng)和信息化系統(tǒng)頂層設(shè)計(jì)和規(guī)劃;
3、精通自控系統(tǒng)(DSC/PLC/SCADA/BMS/EMS),信息化系統(tǒng)(MES/LIMS/EAM/PI),實(shí)驗(yàn)室Empower等系統(tǒng)和GMP IT基礎(chǔ)架構(gòu);
4、熟悉制藥行業(yè)法規(guī)(ISPE、GAMP5);
5、精通系統(tǒng)設(shè)計(jì)和運(yùn)維管理數(shù)據(jù)完成性要求。
三、能力要求
1、具備團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)等能力;
2、英語聽說讀寫能力;
3、熟悉數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)C、C++等語言
四、base地:長春

工作地點(diǎn)

長春朝陽區(qū)金賽藥業(yè)

職位發(fā)布者

趙冬悅/人事經(jīng)理

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公司Logo長春金賽藥業(yè)有限責(zé)任公司
長春金賽藥業(yè)股份有限公司是長春高新(股票代碼000661)控股子公司,成立于1996年,行政總部和生產(chǎn)總部設(shè)于長春,營銷總部設(shè)于上海。公司集自主研發(fā)、生產(chǎn)、營銷和服務(wù)于一體,是國內(nèi)規(guī)模最大的基因工程制藥企業(yè)和亞洲最大的重組人生長激素生產(chǎn)企業(yè),國家“十一五”新藥創(chuàng)制重大專項(xiàng)——全國唯一的基因工程新藥孵化基地,也是中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”。其主導(dǎo)產(chǎn)品——金磊?賽增?是中國基因重組人生長激素的第一品牌。國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2005年以來,公司利潤水平已連續(xù)五年在全國所有基因工程制藥企業(yè)中排名領(lǐng)先。1998年,公司率先推出中國第一支基因重組人生長激素粉劑;2005年成功上市亞太第一支基因重組人生長激素水針劑;2008年,公司研制成功的全球首家PEG化長效生長激素獲得國家專利證書。2008年,公司上市具有國家發(fā)明專利的新藥、全球唯一的rhGM-CSF的凝膠劑。金賽藥業(yè)因?yàn)槠渥坑谐尚У慕?jīng)營,成為在基因重組人生長激素領(lǐng)域劑型和適應(yīng)癥最全的企業(yè),并問鼎中國基因工程制藥的龍頭地位。金賽藥業(yè)以專注、專業(yè)的探索精神和強(qiáng)大的自主創(chuàng)新能力,成為兒童生長發(fā)育治療領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者,在燒燙傷、輔助生殖、抗衰老、腫瘤等多個領(lǐng)域也正在建立具有核心競爭優(yōu)勢的領(lǐng)先地位。目前,金賽藥業(yè)在兒童生長發(fā)育領(lǐng)域構(gòu)建了一個整體的、系列的、長期的產(chǎn)品戰(zhàn)略,以治療兒童矮小、性早熟、巨人癥、甲狀腺疾病、性發(fā)育不足、兒童精神發(fā)育障礙等一系列的新產(chǎn)品成功研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化,為公司業(yè)績持續(xù)、穩(wěn)健、快速增長提供了保障。展望未來,公司將砥礪進(jìn)取,持續(xù)創(chuàng)新,努力建立金賽藥業(yè)——“中國領(lǐng)先的兒童成長發(fā)育”百年品牌,最終成為世界級的專業(yè)基因藥物公司。公司榮譽(yù)金賽產(chǎn)品上市,從全國不到10家醫(yī)院的20多名醫(yī)生處方生長激素,到全國有600多家醫(yī)院,4800多名處方醫(yī)生使用金賽的產(chǎn)品,金賽憑借獨(dú)特的營銷模式和企業(yè)的實(shí)力贏得了醫(yī)生和患兒的信任。金賽藥業(yè)銷售業(yè)績蒸蒸日上,產(chǎn)品銷售至全國26個主要省、市、自治區(qū),連續(xù)6年保持年均60%業(yè)績高增長,堪稱國內(nèi)基因工程產(chǎn)業(yè)成功經(jīng)營的典范。鑒于金賽藥業(yè)在中國生物制藥領(lǐng)域的領(lǐng)袖地位和杰出貢獻(xiàn),2007年7月,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予公司中國首個“基因工程藥物質(zhì)量管理示范中心”的稱號。2009年,中國醫(yī)藥質(zhì)量管理協(xié)會授予金磊博士“醫(yī)藥質(zhì)量管理者明星”榮譽(yù)稱號。金賽優(yōu)勢領(lǐng)先的技術(shù)生產(chǎn)質(zhì)控第一保證下的高品質(zhì)產(chǎn)品雄厚的產(chǎn)品研發(fā)實(shí)力和產(chǎn)品線強(qiáng)大專業(yè)的營銷網(wǎng)絡(luò)和完善的客戶服務(wù)體系國內(nèi)生物制藥第一品牌金賽招聘門戶網(wǎng)站:www.gensci-china.com
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