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崗位職責： 1、研究男裝及奢侈品市場，對服裝行業(yè)及全國門店周邊競品進行調(diào)研、收集分析市場信息，準確把握本品牌各門店情況，制定并落實《貨品調(diào)配管理與考核方案》，做好全國貨品分貨策略及方案落實，提高貨品周轉率，降低調(diào)撥成本； 2、參與貨品開發(fā)計劃、上市計劃的審定工作； 3、配合營運部長制定貨品產(chǎn)、動銷（年度、月度）目標與考核方案，跟進、落實貨品上市進度和動銷狀況； 4、制定貨品庫存消化目標，依照貨品消化進度每周/月進行分析，向營運部長、開發(fā)部門提供補單、追單、棄單、整合、促銷、降價、特賣等建議； 5、跟進協(xié)調(diào)相關部門做好新品上市必備資料整合，確保資料的完整、合格； 任職要求： 1、熟悉服裝生命周期、季節(jié)性特點及區(qū)域消費差異； 2、對數(shù)據(jù)敏感，具備從銷售/庫存數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并制定策略的能力，精通EXCEL（函數(shù)、透視表），熟練操作ERP等系統(tǒng)，能獨立完成數(shù)據(jù)分析報告； 3、抗壓性強，適應快節(jié)奏工作； 4、溝通能力強