五險一金+雙休+房補(bǔ)(26年應(yīng)屆生暫不考慮) 性格要外向善于溝通,有過活動策劃舉辦經(jīng)驗(yàn)的最佳 211 / 985 / 碩士
辦公地點(diǎn):珠海/北京
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬福利、員工關(guān)系、績效等綜合人事相關(guān)工作;
2. 負(fù)責(zé)集團(tuán)薪酬管理相關(guān)制度與流程的建立與完善、薪酬核算及發(fā)放、五險一金相關(guān)工作;
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)總部勞動關(guān)系、人事檔案等信息管理;
4. 協(xié)助建立和完善集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,優(yōu)化工作流程;
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他人力資源相關(guān)事項(xiàng)。
任職要求:
1. 具備出色的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠有效解決工作流程中的問題;
2. 對人力資源管理流程有深入理解,能夠熟練操作相關(guān)軟件和工具;
3. 985/211本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理專業(yè)優(yōu)先;
4. 1-2年及以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有大型集團(tuán)公司履歷優(yōu)先; (優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件) 年齡要求:26歲以下