負(fù)責(zé)財經(jīng)團(tuán)隊(duì)員工關(guān)系和薪酬績效相關(guān)工作。
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)員工入職/異動/轉(zhuǎn)正/晉升/離職等員工關(guān)系方面的管理及整理工作
2、負(fù)責(zé)公司入職/離職管理等人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析(人力資源月報.離職分析報告)
3、負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、解除等工作,及時跟進(jìn)發(fā)現(xiàn)并匯報員工相關(guān)動態(tài),避免可能出現(xiàn)的法律風(fēng)險
4、處理薪酬日常事務(wù),如考勤管理和薪資核算資料收集
5、負(fù)責(zé)月度薪酬績效核算
6、負(fù)責(zé)處理財經(jīng)管理平臺日常行政事務(wù)
二、任職要求
1、碩士第一學(xué)歷
2、人力資源管理專業(yè)
3、具備中級人力資源管理師或中級職稱(人力方向)優(yōu)先
其他:
1、特別優(yōu)秀者,第一學(xué)歷可放寬至985/211院校本科(為節(jié)約彼此時間專升本勿擾)
2、無工作經(jīng)驗(yàn)或跳槽頻率較高者勿擾